正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
車両（CAB）の品質評価と量産品質管理方法の制定
【職務の内容】
車両（CAB）品質評価の主業務になります。
・UG（デジタルデーター）を活用し設計品質の評価
・設計へのフィードバックと対策案の提示。（Engineer change requestの作成）
・PFMEAに基づいた品質基準の制定、品質標準（検査基準書, QC工程図）の作成
・工程監査パトロールの実施
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。
※品質評価による車両測定等の現場業務は当Ｇr現業担当が行うため、事務・技術業務が中心となります。
【募集の背景】
・いすゞ自動車の国内生産拠点である藤沢工場で生産される小型から大型までのトラックはカーボンニュートラル化に向け常に進化を続けています。また物流業界の課題であるドライバー不足については自動運転を含め商品ラインナップの拡大を目指しています。その中でCAB（トラックの運転台）における板金プレス・車体系の技術者が不足しており、藤沢工場で新型車開発の設計品質の評価を行いカーボンニュートラル化に向けた品質保証を一緒に知恵を出して実現していきましょう。
・CV新型車の品質評価を実行するための人材を急募します。
・V新型車の量産開始に向けた準備と初期流動品質の確保のための人材を急募します。
【組織構成】
車両品質管理部 車体・艤装評価Ｇr
【入社後のキャリアプラン】
3年後：CV新規車両の品質管理技術者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。
5年後：品質チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた品質管理のスペシャリスト。
【やりがい】
・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。
・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。
・新型車両の開発段階から携われ、物流業界への貢献を感じることができる。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造会社で品質管理に関わる業務経験 3年以上 ■プレス/車体の成型技術に携わる業務経験 【歓迎要件】 ■QC検定3級以上の知識 ■幾何公差を理解し図面の読解業務のご経験 ■普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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