正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
チームリーダー候補として、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県東広島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント能力 ■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している） ■リーダーシップ能力 ■コミュニケーション能力 ■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る） 【歓迎要件】 ▼TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上 ※入社時は必要ありませんが、チームリーダー昇格時はどちら かが必須となります。 ▼製造業経験10年以上（現場の改善業務経験） ▼車載関連機器取扱い経験社数（年数問わず） 【求める人物像】 ▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本クライメイトシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-0153 広島県東広島市吉川工業団地3-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社合弁で設立された自動車用エアコンシステムメーカーです。 自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発･製造及び販売を行っています。 ■主要製品： カーエアコンシステム／コンデンサー、エバポレーター、ヒーターコア／産業機器用熱交換器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jcsaircon.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 39,900百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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