正社員
掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【東京】ファイナンシャルプランナー◆新規開拓無し／東京海上Gの安心基盤／平均残業10時間◆
～新規開拓無し／平均残業時間10時間でワークライフバランス充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG※東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～
■業務概要：
・大企業や官公庁の福利厚生制度として従業員向けのファイナンシャルコンサルティングを担当していただきます。
ライフプランに合わせ、生命保険、投資信託等の金融商品も活用して従業員の人生に寄り添った提案を行います。
■業務内容：
・セミナー、WEB経由で月十数件程の面談予約が入り顧客の従業員と面談を行います。（新規顧客を自ら開拓する必要はありません）
・自社グループ商品だけを扱うのではなく、そのお客様のライフプランに最適な大企業や官公庁制度を中心に複数の保険会社の商品を総合的に提案・説明・申込までサポートしておりコンサルテイングの質を重視しています。
※地方のお客様とZoom等を利用したオンライン面談への対応もあります。
【変更の範囲：当社業務全般】
■働き方：
土日出動が多い職務ですが、必ず代休を取得できます。
■組織構成：
FPチーム9名リーダー、メンパー8名（講師1名、プランナー7名）、30代から50代まで幅広い世代が在籍しています。
■当社の特徴／魅力：
・事業成長性／安定性：当社は当該事業の役割が高まってきたことで毎年約110％成長を続けています。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点のため、これからも期待される事業と考えています。
・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。健康経営を実践し、社員とその家族の心身の健康を通じ、お客様の人生や幸せ、繁栄に貢献していきます。
■当社について：
リスクや保険、金融商品、ライフプランニングに関する専門家集団として、幅広知識と高い専門性でお客様の安心と安全のための最適な保険の提案や、資産形成のソリューションを提供しています。
福利厚生：東京海上グループ各社とほぼ同等の制度が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ライフプランニング事業部 住所：東京都東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅： JR山手線東京駅より徒歩3分、千代田線二重橋前駅より徒歩1分 【就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】 ＜転勤＞ 当面なし 異動は都内のみになります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,272円～500,000円 固定残業手当/月：80,728円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成績給：生保新規手数料及び継続手数料の一定割合 ※想定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・東京海上グループの階層別研修、選択制研修 ・外部通信講座（補助制度あり） 等 ・OJTを中心に実施予定 ＜その他補足＞ ■東京海上グループ団体扱契約への加入可能 ■自動車保険料、火災保険料補助 ■時短勤務制度、育児介護休業 ■タイムセレクト制度：勤務時間の選択が可能な制度 ■外部通信講座補助制度：各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講が可能。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することで自己負担分も返還される。 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベネフィット・ステーション 等 ■休暇つづき：介護休業、慶弔休暇、産前産後休暇 ■確定拠出年金（個人型） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇13日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出動が多い職務ですが、必ず平日に代休を取得できます 年末年始休暇、特別連続有給休暇（年1回5日連続）、記念日休暇（任意の1日）、介護休暇、看護休暇、育児、ボランティア休暇、永年勤続休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関（銀行等、証券、生損保）での勤務経験 ・ファイナンシャル・プランニング技能士2級 ■歓迎条件： ・ファイナンシャルプランニング技能士1級 ■資格： ・入社後必須取得…証券外務員第一種／損害保険募集人資格 ＜必要資格＞ 必要条件：2級ファイナンシャル・プランニング技能士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F |
| 事業内容 | ■現在の事業： 当社は、かつてはグループ企業従業員を対象に保険募集を行う企業内保険販売が中心でしたが、東京海上グループの戦略子会社（損保会社11社、生保会社15社を取引と取引保険会社とする乗合代理店）として、他の企業代理店を対象としたM&Aや事業提携によって加速度的な成長を果たしており、グループ外事業（外販）に注力しています。東証プライム上場企業をはじめ多くのグローバル企業との取引が急増しており、企業のお客様を対象とした営業体制を強化しています。 |
| 代表者 | 神田 修 |
| URL | https://www.web-tac.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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