【株式会社TMJ】【新宿/大手企業向け営業】ソリューション提案※週2リモート可/土日祝休み/セコムG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【新宿/大手企業向け営業】ソリューション提案※週2リモート可/土日祝休み/セコムG


■業務内容：
Webサービス、メーカー、人材サービスなど幅広い業界のクライアント（名の知れた大手企業や優良中堅企業が中心）からの「コストを削減したい」、「DXを推進したい」、「顧客開拓の成果を上げたい」といった様々な要望に対して、コールセンター運営やテクノロジー・システムを活用したバックオフィス運営、アウトソーシングサービスといったサービスを提案し、受託することでクライアントの課題を解決する提案型営業を行います。
新規クライアントへの提案を中心に、既存クライアントの他部署開拓なども担当いただきます。自力開拓型の営業スキルと、個社深耕型の営業スキルの両面を磨いていくことが可能です。
※2か月に1回程度、2～3日間の出張が発生
※クライアントによる当社拠点視察・監査のアテンド等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
48名（男性34名、女性14名）※情通サービス営業本部
年齢層：平均30代前半

■研修について：
入社後全体研修を行った後、配属先での研修を行います。
各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な分野を
「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします

■この仕事の魅力：
◇無形商材×課題解決営業。クライアントの幅広いニーズをヒアリングし、TMJの提案リソースを活用しながら、自分の創意工夫を活かした課題解決の提案が可能です。
◇クライアントとは長くお付き合いを続けられる仕事です。数年単位のプロジェクトも多く、いつしか欠かせない”パートナー”としての関係性を築くことができます。

■当社について：
2024年4月の人事制度改訂で、多様な人材が働きやすい環境整備に向けた制度新設や見直しを行いました。具体的には、結婚や服喪・赴任などに伴う慶弔金・特別休暇の対象を拡大。事実婚・同性パートナー、養子縁組等の子供までを対象とするため、配偶者、子供の定義を見直し、様々な家族形態を想定した福利厚生制度へ変更。また同時に、育児をしながら働ける環境を更に充実させるため企業主導型保育事業の共同利用契約を開始。全国で提携保育園を利用できる環境を整え、保育園が見つからないことを理由とする“双方が望まない退職”リスク等を軽減していきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】