正社員
掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【兵庫・姫路】リスクマネジメントマネージャー(管理職)／東証プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー
■業務内容：【会社の定める業務】
・リスクマネジメント部門のマネジメント
・グループリスクマネジメント体制構築のマネジメント
・グループリスクマネジメント体制の運営／改善
（国内外グループ会社を含むグループ全体のリスクマネジメント運用）
・重大リスクのリスク対応策推進、顕在化に備えた対応体制の検討
・重大リスクの顕在化直後の初動対応（危機管理）
■配属先の状況：
・部長50代、係長40代、メンバー40代1名／30代1名
■当社について：
・東証プラム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
■当社の魅力：
・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。
・自己資本5千億円（自己資本比率約85%）、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です（2024／3期）
・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国／タイ／韓国／ベトナム／中東（バーレーン、サウジアラビア）で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。
■大和工業グループについて：
・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■通勤手段： ・車／自転車／バイク通勤可能 ・無料駐車場／駐輪場完備 ＜転勤＞ 無 ・原則なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均） 2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・海外出張研修制度 ・オンライン英会話全額会社負担 ・免許資格取得報奨金制度 ・階層別／目的別教育 ・エルダー制度 ＜その他補足＞ ■寮・社宅詳細： ・単身者： ・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ・家族ありの方： ・社有社宅（月40,000円程度／3LDK／駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ■入社時転居費用： ・入社時転居費用／旅費は全額会社負担（条件あり） ■その他手当： ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 ■退職金制度： ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・年間20日（初年度は入社月により変動） ■休日補足： ・年末年始／夏季 ・上記年間休日数：2024年度 ■その他休暇： ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・リスクマネジメント関連部門での勤務ご経験（3年以上） ・管理職のご経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎： ・製造業でのリスクマネジメント部門の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来７０年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼：H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工：鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品：鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamatokogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 7,996百万円 |
| 売上 | 180,438百万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 平均年齢 | 39.04歳 |
| 主要取引先 | - |
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