【新日本ビルメンテナンス株式会社】建物修繕の法人営業/平均月収60.1万円/シニア活躍中/未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし（正社員）

ポイント190％以上が未経験入社なのに… 入社初年度の平均年収600万円。 実現できる仕組み・ノウハウがココにあります。

結婚すると、守りたいものが増える。
「家族と笑顔で暮らすために、収入をアップしたい」
と考えるのは、ごくごく自然なことです。

そんな想いに寄り添うために、当社では社員が何の不安も感じずに家族を支えることができるよう、「稼げる営業」として活躍できる環境を整えています。

＼業界トップクラスの高率歩合給／
だから、当社の平均月収は60万1100円。
入社1年目の営業社員だけの平均月収でも、51万8000円。
入社初年度から【年収600万円】を実現する社員がほとんどです。

＼営業職全体の平均年収は720万円／
しかも、90％以上の社員が未経験スタート。
実際に42歳で未経験入社した社員も、入社3年目で月収80万円を実現しています。
年齢や経験は一切関係なく【高収入】を手にするチャンスがあります。

＼扶養家族に対する手当など、福利厚生面も充実／

□扶養家族手当（子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円）
□結婚祝金（最大5万円）
□結婚記念祝金（最大合計7万円）
□出産祝金（最大合計120万円）
□子ども入学祝金（最大合計35万円）　など
高率歩合給に加え、家族も安心できる手厚い手当を多数ご用意しています。

こうした社内の仕組みで、当社があなたと家族の笑顔を守ります。

ポイント2◎オーナー様に信頼された分だけ、あなたの収入がアップする。

この仕事で大切なのは、「何のために」「いつまでに」「どの部分の」修繕が必要なのかを分かりやすくオーナー様にお伝えすること。そして、それ以上に日々のコミュニケーションから、オーナー様との信頼関係をしっかりと構築していくことが重要です。実際に初対面では後ろ向きな反応だったオーナー様でも、何度もお話をしているうちに心を開いてくださりご依頼をいただけるといったケースが少なくありません。このときに、オーナー様からの信頼を感じられ、大きな達成感を味わえます。また、こうした成果は歩合給として還元されるので、自分の頑張り次第で収入アップにつながるという点でも大きなやりがいを感じられるでしょう。仕事のプロセスを評価する報奨金制度など、社員のモチベーションを上昇させるような仕組みを多数導入しているのも特長です。

ポイント3◎建物の寿命を延ばす一助となる、貢献性の高いサービスを提供。

賃貸アパート・マンションなどの事業用不動産に特化した、建物修繕のプロフェッショナル集団である当社。「豊富な提案力と信頼の施工技術、安心のサポート力」の3本の柱をサービスの基盤とし、これらを日々磨き続けることで、年々業績を伸ばしています。現在は、大阪本社、神戸事業所のほか東北、関東、東海、近畿、中国・四国、九州エリアに拠点を置くなど、全国展開に届く勢いで事業拡大を実現。今後も、積極的に拡大を図っていく計画中です。
建物がある限り「老朽化」というニーズは、なくなりません。私たちが手掛けている「メンテナンスサービス」は、今後も社会に求められ続ける貢献性の高いサービスなのです。

ポイント4取材担当者より

営業として稼ぐなら、経験がないと難しいと思っている方は決して少なくないだろう。特に業績が数字に反映される歩合給で稼ぐとなると、未経験では大きなハンデがあると思い込むのも無理はない。しかし、1年目でも歩合給が支給される会社であれば、早いタイミングで高収入を実現できるはずだ。

同社は入社1年目の平均月収が51万8000円を実現しているが、これにはアポイントを取った新人に対して、先輩が代わりに成約を取った際に歩合給の50％が支給される制度が大きな影響を与えている。初めのうちは思うようにいかないこともあるだろうが、上司や先輩たちのサポートを受けることで地道に頑張り、マニュアル化された営業メソッドを活用することでチャンスをつかめるのだという。

今の生活を豊かにしたい、不安のない将来にしたい…そのために稼ぎたいという方は、ぜひ同社への応募を検討していただきたい。