正社員
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。
＜下記いずれかの部署に配属となります＞
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社および首都圏の各支店・各事務所 ※お住まい・希望に応じて決定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制（上記9：00～17：30は一例） ・コアタイム／10:00～16:00 ・フレキシブルタイム／ （始業）7:30～10:00 （終業）16:00～18:30 （1日の標準労働時間：7.5時間） ＜給与補足＞ ・年収410万円～570万円／法定外残業時間11h想定 ※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。 ・月給：年齢・経験に応じて決定 （基本給：211,800円～） ＜年収例＞ ※法定外残業時間11ｈ想定で、各種手当（住宅・扶養）は含まず算出 25歳（業務職1等級）：年収413万円／基本給211,800円 27歳（業務職2等級）：年収465万円／基本給237,400円 31歳（業務職3等級）：年収545万円／基本給274,500円 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回（年5.2ヶ月/2023年度実績） ・昇給年1回 ・退職金有 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ◆原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数 ◆年間休日123日（2023年） ◆有給休暇（入社月による、最高23日） ◆半休・時間有休取得制度有 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆積立保存休暇 ◆人間ドック休暇（35歳以上） |
| 応募資格 | ＜業界・経験不問＞ ◆必須 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※たとえばお客様の持つ課題への解決策提案などのご経験 25歳以上31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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