正社員
＜業務内容＞
本社技術統括本部設備部のスタッフとして、中国や台湾を中心とした東アジア圏、ベトナムやインドネシアを中心としたASEAN・南アジア圏、及び北米圏の当社グループの海外事業を設備技術面で指導・支援する仕事です。
※海外事業は25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開
※2021年度~2026年度の5年間で 8万世帯分以上の住まい（当社グループが海外で供給する戸建住宅・賃貸住宅・マンション）を供給計画
※中国・台湾では主にマンション（賃貸住宅）のデベロッパー事業を行っています。
※ベトナムでは事業施設などの大型開発の請負事業を行っています。
※北米では商業施設・ストック事業、物流施設のデベロッパー事業を行っています。
■詳細
海外案件の全体工事方針決定後、企画・設計・施工の一連の業務の技術支援サポートを行っていただきます。
現地のゼネコンや設計会社の品質を管理するため、技術者のサポーターとして業務を担っていただきます。
物件は非住宅・住宅問わず幅広くあり、大~中規模のRc造のマンション・商業施設・医療施設から、S造・木造の集合住宅・戸建て住宅もございますので、個々のスキルに応じて担当領域の業務をお任せいたします。
■駐在について
日本で一定期間建築事業部・流通店舗事業部の設備の技術支援業務を行っていただいた上で、のちに海外駐在にて業務いただく予定です。
海外駐在の国は、インドネシア・ベトナム・台湾・中国のいずれかを想定しております。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収:620万円 - 1000万円 ・月給：31.6万円 - 50.1万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想 8.85ヶ月（全社平均）） ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・在宅勤務手当（実績支給） ・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償） ・団体扱傷害保険 ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・住宅手当 ・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外） ・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外） ・教育制度あり ・定年65歳 ・育児休業（最長3年） ・介護休業（無期限) ■試用期間終了後適用 ・企業年金基金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（DC） ■ユニークな福利厚生制度 ・次世代育成一時金： 従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ・アクティブエイジング制度： 65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる ・親孝行支援制度： 親の介護にかかる旅費支援補助金制度 ・ハローパパ、ハローママ休暇制度： 育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日 ・完全週休2日制（定休日は土日祝） ・年次有給休暇(10日 - 20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・実務経験：ゼネコン、PM・CM、サブコンでの建築設備に関する業務経験 （※中国、台湾、英語圏での勤務経験のある方歓迎） ・資格：1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士（海外での相当資格でも可） ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方 ・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方 ・環境・文化・習慣の違いに対応できる方 ・国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方 ・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容・会社の特長＞ 建設業界で国内トップの売上高を誇り、業界を牽引する大手総合住宅メーカーです。商業施設、事業施設（物流、医療・介護施設など）などの開発・建築、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、住宅ストック事業をコアに、ホームセンター、ホテル、スポーツ関連施設などさまざまな領域で事業を展開しています。その他にも、技術力と提案力を活かした環境エネルギー事業や海外不動産開発事業、ロボット事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。 米・Fortune（フォーチュン）誌の全世界のグローバル企業を対象とした収益ランキング「Fortune Global 500」に2010年から11年連続でランクインしています。 ■就労環境・人材育成 配属部門毎研修や階層別研修などが充実しており、「人材＝人財」が最良の資本と考え、「事業を通じて人を育てること」を企業理念としています。また、住宅手当や販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、大型物件手当、施工管理手当、免許資格取得祝金などの制度が充実しています。2017年、有給休暇を取得しやすい環境を整える「有給休暇取得促進面談」の導入などが評価され、住宅・建設業界初となる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」に選定されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月4日 |
| 資本金 | 1,616億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
