正社員
■【具体的内容】
・投資家やESG外部評価機関対象の情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート
ファクトブック）の制作、自社サイトの更新
・外部からの要請を踏まえた社内情報、データ収集の仕組みの構築と情報開示
・社内会議の運営
★ESG推進
・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
★IR
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック）
・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催）
・IR面談の実施及び議事録の作成
★業務内容変更の範囲
経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報
ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社（大阪市中央区平野町4-1-2） 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分 ★喫煙(指定場所有) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9：00～17：40(フレックスタイム制（標準労働時間7時間40分） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、共済会制度 カフェテリアプラン、社宅制度、独身寮制度、健康開発センター 運動クラブ、文化倶楽部、駅伝大会、料理大会、謎解き懇談会、ヨガ教室 イノベ－ション創出交流会、グルメ会、体育館・グラウンド利用制度 ■各種手当:通勤手当、育児手当、住宅手当、食事補助金、出張手当、他充実 ■社員教育:各種研修制度、資格習得支援制度、 ■選択定年制（60歳or65歳） |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休制(土・日) 祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業、育児休暇 セカンドライフ休暇、永年勤続休暇、特別休暇 有給休暇 15日～20日(初年度は入社時期により日数が決定します) |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・事業会社やコンサルティング会社でESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画 IR業務の経験3年以上 ・英文の読み書きスキル（英検2級以上、TOEIC700点以上） ★人物像 ・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力 コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できる方 ★ヤリガイ 企業のESG（サステナビリティ）推進・IRに関する社会の要請が高まる中、社内外の幅広い 分野の方とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を 広げながら、業務を行い、エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループは サステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことに チャレンジすることができます ! 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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