【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

■訪問看護ステーションでの看護業務
・訪問エリア：戸塚区、南区、保土ヶ谷区、港南区、泉区、栄区
・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など
・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない）
・訪問車、携帯の貸与あり
・利用者数：55名
・訪問件数：4〜5件
・記録：PC、iPad
・看護師：4名
・オンコール当番あり（18時〜8:45）：最低月5回※6〜7回の場合あり
コール月10〜20回、出動月5〜10回）
※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート
・日直当番（土日祝8:45〜17:45）：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場合は時間外手当を支給）
※8:45〜17:45　月に2回程度、自宅で待機、出動時間が4時間超えると1日代休

【休日休暇】
週休2日制（土日祝）※土日祝は当番制で日直あり年末年始（12/31〜1/3）、夏期休暇3日、新入社員休暇3日※半年間の期限あり

【勤務時間】
8:45〜17:45


【アクセス】
JR「東戸塚」駅徒歩10分



【休日/休暇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）　
・常勤（オンコール対応）には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ　
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与　
・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１）
・インフルエンザ予防接種代補助　
・訪問用靴購入費補助（上限7，000円）　
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）　
・研修参加支援　-精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。　
　-東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担　
・認定看護師、専門看護師資格取得支援　
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　

【諸手当】

・通勤手当　実費支給（上限30，000円）
・月5回以上のオンコール手当：500円/回（18:00〜22:00・6:00〜8:45）、1，000円/回（22:00〜6:00）
・日直手当　2，000円/回（土日祝日）※8:45〜17:45の間を担う当番（月2回程度）
・オンコールヘルプ手当：3，000円/回　　　　　
　　　　　　　　年2回・3ヵ月（前年度実績）