正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【札幌・未経験歓迎！】天井クレーンの保守・メンテナンス/手当充実の日立G/年収キャリアアップ◎
■求人のポイント
・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得奨励金もあり手に職を付けられます。
・家族手当、住宅手当、退職金等手当が充実している日立Gの会社です！天井クレーンのシェア15％以上とリーディングカンパニーで安定経営です。
■業務概要
工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。
また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。
・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。
・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。
・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。
・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。
・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。
・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。
■北海道サービスセンタでの仕事
北海道サービスセンタは北海道全域のクレーン設備アフターサービスを担当しています
営業も同床しているものの、少人数拠点のためお互い助け合い風通し良く活動しています
サービスエンジニアの業務は、現地調査、施工の見積・計画・工事、報告書作成など
非常に多岐に渡りますが、その分手がけたプロジェクトが無事に完了した時の達
成感は本当に格別なものです
入社後半年から１年は、千葉県松戸市でクレーンの基礎研修を受けます。
北海道着任後は地方拠点ならではの知識を身に着けていただき、より早く一人前の
サービスエンジニアになってもらうべく、段階・ポイントを押さえたOJTで
お手伝いをいたします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給休暇3日。その他条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東部サービスセンタ【北海道営業所】 住所：北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井ＪＰビルディング9階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR札幌駅、札幌地下鉄南北線 さっぽろ駅、東豊線 さっぽろ駅、東西線 大通駅 【変更の範囲：会社の定める拠点】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績 5.45か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※規定あり。持家者には別途「持家者支援手当」あり。 寮社宅：借上寮（単身用）あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以降 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 ■年末表彰制度 ■財形制度 ■親会社持株制度 ■日立グループ共通年金 ■カフェテリアプラン制度 ■ベネフィットステーション など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇：初年度22日、2年目以降最大24日付与 ※入社月に応じて按分 年末年始、GW、夏期休暇（年次有給休暇を使用）、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・普通自動車免許 ・機械、工業、制御系を専攻されていた方 ■歓迎要件： ・監理技術者（機械器具）、クレーン運転士免許、第二種電気工事士免許をお持ちの方 ・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントメカニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒327-0816 栃木県佐野市栄町11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100％出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hpm.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 406名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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