正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【京都／八幡市】病院、介護施設の「快適空間」を支えるルート営業◇東証プライム上場◇
【東証プライム上場／医療や介護、宿泊サービスを支える仕事／超高齢社会において絶対に必要とされる存在／レンタル型の事業を行っているため事業の安定性と環境負荷に配慮した事業運営が可能】
■業務内容：
病院、介護施設の「快適空間」を支える営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎お客様（訪問先）
・訪問先は、病院、介護施設、クリニックなどです。
・顧客担当者は事務部長、看護部長、施設長など管理職の方々への営業が中心となります。
◎提案内容
・病院用寝具、白衣等のクリーニング、リース
・医療用べッド、医療消耗品等販売
・看護補助業務のアウトソーシングなど
◎営業スタイル
・病院、介護施設等への提案営業や、既存先へのフォロー営業を行います。（外出時は営業アシスタントが社内からフォローいたします。）
※まずは先輩同行から始めますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
■一日の流れ：
08:30 出社、朝礼
09:00 営業ミーティング
10:30 会社出発
11:30 既存顧客臨時納品
12:00 昼食
13:00 新規提案先訪問（提案営業）
14:00 既存顧客追加提案（1）
15:00 既存顧客追加提案（2）
17:00 帰社見積、提案書作成なと事務処理
18:00 退勤
※定時で帰る日も多いです。
■当ポジションの魅力：
・病院関連事業本部の主力営業アイテムである寝具リースは、病院、施設においてはなくてはならないもので、社会的二一スの高いサービスであり、高齢化が進む日本国内において本業務は今後も成長する業界です。
・寝具リース以外にも、病院、施設連営にかかわる様々な業務に対し提案することができるため、いろいろな経験と知識が得られるお仕事です。
・教育体制も整っており、分からない点は経験豊畠な先輩社員から教えてもらうことができます。
・名刺交換などのヒジネスマナーも教えます。
・我々の業務は、清潔と健康を使命とする当社においても社会的貢献度の高い業務であり、誇りをもって業務に取り組むことができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府八幡市 住所：京都府八幡市八幡樋ノロ15-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■京阪本線淀駅から車で7分京阪バス 「藤和田」下車徒歩1分 ■マイカー通勤可（駐車料金：3,000円／月） 【変更の範囲：会社の定める場所／選択する勤務型コースによる】 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～293,300円 ＜月給＞ 253,400円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮し、給与を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 500万円／30代前半、係長（月給29.3万円＋残業手当＋賞与※経験、能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者または親族を扶養する場合に支給します 住宅手当：当社規定の該当者に支給 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、自主選択型研修、通信教育、OJT 他 会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度があります。また、業務上必要な資格を取得された場合に、規程に基づき資格手当を支給いたします。 ＜その他補足＞ ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・労働組合 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部（飲食、レジャー等の各種割引サービス） ・病児、病後児保育利用料補助制度（対象児1名につき、5,000円／月を上限として支給） ・役職手当 ・時間外手当 ・保育手当(会社規定による) ・地域手当 ・家族手当（配偶者:11,000円／月、配偶者以外1人につき4,000円／月） ・単身赴任手当 ・コース勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます ※年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしら営業経験をお持ちの方（業界不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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