正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【京都市】生産管理(産業用鉛蓄電池)◆鉛電池100年&国内トップ企業でキャリアアップ|寮社宅あり◆
~東証プライム上場、鉛蓄電池100年以上のリーディングカンパニー/安定×将来性を兼ねそろえた会社~
■募集概要:
生産管理担当として、産業用鉛蓄電池の生産管理/生産計画を担当いただきます。当社を代表する製品として多方面から引き合いをいただく中、社内外と連携しながら生産計画を立案・管理し、より多くのお客様へ滞りなく製品を提供する重要な役割です。
<具体的な業務例>
・工程管理(納期調整、計画品の工程管理)
・生産計画立案(営業部門/製造部門との連携/交渉)
・部材発注
・生産管理部内のDX推進や業務効率化に向けた取り組み など
※基幹システム(SAP R/3)および各種Microsoft系ソフト(AccessやExcel等)による業務が中心です
■仕事の特徴:
・生産のコントロールタワーとして、営業部門や製造部門と連携しながら業務を進めます。コミュニケーション力や調整力を活かし/磨ける環境です。
・日常作業のみならず、業務改善や生産性向上のための取組みにも携わっていただきます。各種システムの利活用や属人化したノウハウのデータ化、作業の仕組化による工数削減など、多様なビジネススキルに触れられます。
■当社の特徴:
<電池業界のリーディングカンパニー>
日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた当社。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
<高い開発力で社会に広く貢献>
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手完成車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
<グローバルの強み>
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。環境先進国である欧州でも積極的な生産/販売戦略を展開しています。
<穏やかで働きやすい社風>
平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。
変更の範囲:技術・製造業務を除く当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:35 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:海外を含む全国の拠点 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~365,000円 <月給> 255,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2022年度実績 計5.03ヶ月分) 【モデル年収】25歳/450万、28歳/500万、30歳/540万、35歳/650万 ※20h相当の残業代含む(その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 <その他補足> ■各種手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■夏季休業 ■年末年始休業 ■ゴールデンウィーク休業 ■育児・介護休業 ■永年勤続慰労金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇(入社月から8月末までの月数に応じて2~12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12~22日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験&業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・生産管理/生産計画/工程管理に関わる業務経験 ・office365ソフトの基本操作が可能な程度のPCスキル ■歓迎条件: ・SAPシステムの利用または導入経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GSユアサ |
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所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
事業内容 | ■企業概要: 同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 517,735百万円 |
従業員数 | 14,317名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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