正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【茅場町】「手帳・カレンダー事業」における商品開発◆主力ブランド『NOLTY』◆土日祝休み
当社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務をお任せします。
■業務内容
◎製品関連市場調査(マーケティング活動)
◎新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン
◎外部提携先(デザイナーなど)のディレクション&マネジメント
◎社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■募集背景
◎本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、当社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。
■部署の強み
2023年で74年を迎えた手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC(海外にも展開開始)といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれ、現在は上記に加え人材育成、コンサル事業の強みを持つにも至りました。
■組織面の特徴
◎他の組織とヨコ連携を実現できる組織 部門横断の役職付与の人事や、社内PJTも数多く設立されており、多くの他部署と連携して業務を進めております。
◎組織風土改善に向けた人材マネジメントスキル 個人の役割を定義し挑戦を良しとするシナプス型組織で、特に若い世代の意識が強い状態です。
■組織構成
◎本ポジションが属します企画開発センター(手帳・カレンダー・システム手帳・ノート)は6名でチームを構成しております。
◎営業、生産管理の経験者や、中途採用(企画開発系出身)メンバーもおり、それぞれが異なる視点を持ち企画開発を行っております。
◎その他、企画開発センターと関連する部署として、新ターゲットの小学生への非認知能力向上商品・サービスの開発メンバー、WebやSNS、ときラボのファンサイト運営メンバー、リアル販促/外注工場の生産/仕入れ管理を担っているメンバーがいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件等に変更ありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京/茅場町オフィス 住所:東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:全国の当社各拠点】 <転勤> 当面なし 総合職のため将来的に転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,600円~380,000円 <月給> 273,600円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <下記の条件にすべて該当する方> ・小売り/消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験 ・顧客起点や現場とのリレーション構築ができる方 ・外部デザイナーへのディレクションができる方(デザインスキルは不要) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・他社とのアライアンス業務経験 ・ウェブやデジタル関連の業務経験/知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
事業内容 | ■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jmam.co.jp/ |
設立 | 年1991年8月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 16,100百万円 |
従業員数 | 433名 |
平均年齢 | 45.7歳 |
主要取引先 | - |
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