正社員
当社の人材紹介事業にて、CA（キャリアアドバイザー）業務・RA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せします。
＜具体的には＞
▼CA業務
・求職者との面談
・案件のご紹介
・面接対策
・入社後のアフターフォロー など
▼RA業務
・取引先の開拓
・既存顧客の採用課題のヒアリング
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までのフォロー など
＜企業や転職者へのアプローチ方法＞
アプローチはどのように取り組んでもOK！
外部のイベントに参加したり、
求人やスカウトメールを出稿したり…自分なりのスタイルでチャレンジしてみてください！
もちろんSNSやメールでの開拓もOKです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【20～30代がイキイキと活躍しているチームです！】
会社が社員にあれやこれやと業務指示や業務管理をするつもりはありません。成果を上げるために必要なことであれば、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。もちろん不明点や不安な点があればぜひ相談してください。社長も新しいチャレンジが大好きで、この人材紹介事業もチャレンジの一環としてスタートしました。今いる営業担当は20代のフレッシュなメンバーが中心。事業部単体で“売上1億円”を目標に掲げ、みんなで楽しみながら取り組んでいます！
【「社員に利益を還元する会社を作る」その思いでスタートしました】
社長の三木は大手SIerや大手コンサルティングファームを経験してきたエンジニア。複数の企業を経営しつつ、現在も複数のプロジェクトを手掛けています。アークウィズコンサルティングを立ち上げたのは、「社員に利益を還元する会社をつくりたい」という思いがあったからです。当社ではバックオフィス部門などの経費を削減することで、高還元率のインセンティブを実現しました！自由度高く働けて高収入を目指せる。そんな体制で社員一人ひとりがイキイキと働けるようになれば、パフォーマンスが高まり結果的に会社にとってもメリットがあります。会社ではなく社員一人ひとりが輝ける会社です。
【身につくスキル・キャリアパス】
営業として【メンバークラス→マネージャークラス】へステップアップできるほか、営業を経験した後に採用担当やバックオフィスなど他職種へのキャリアチェンジも可能！積極的にチャレンジできる環境です！
★立ち上げ間もない時期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わるチャンスもあります。外資系のコンサル会社以上に自由なキャリアを歩むことができます！
【入社後の成長サポート】
業界経験・知識がない方の場合、入社後にOJT形式のトレーニングを実施。安心してスタートしていただけます。
ポイント1頑張った分が給与に直結！ 新規スタートのHR事業で年収アップを叶えよう！
"高還元"のコンサルティングファームとして、
2022年に設立された当社。
今年から新たに人材紹介事業もスタートしました。
「本気で仕事に向き合い、年収アップを実現したい」
という方にとって、最適な環境・制度をご用意しております！
ポイントは、「頑張った分を給与にしっかり還元」すること。
凝り固まったルールやしがらみに縛られることなく、
大きな裁量で営業活動ができ、成果を上げれば
業界随一の評価制度で年収アップを実現可能！
インセンティブは業界トップクラスの比率に設定しているため
2024年3月に入社した新メンバーは、
売上に対するインセンティブ比率が前職の4～5倍に。
つまり前職と同水準の成果を上げれば、それだけで年収が大幅アップします！
＜先輩の事例をご紹介！＞
▼前職で通年売上4000万円だったAさん
年収600万円⇒転職後:年収2000万円に！
▼前職で通年売上3000万円だったBさん
年収500万円⇒転職後:年収1500万円に！
今までの経験を活かして、
あなたも"実力主義"の会社で活躍しませんか？
ポイント2取材担当者より
2022年に設立されたアークウィズコンサルティング。代表・三木氏が会社を立ち上げた経緯を伺ってみると、「社員にしっかり還元できる会社をつくりたいと思ったから」とのこと。現役のエンジニアとして業界の現状を知っているからこそ、全力で環境改善に取り組んでいるのだろう。実際、【高還元】【自由なワークスタイル】といった仕組みに惹かれ、同社への転職を決めた方も数多い。20代～30代の若いメンバーが多いこともあって、社内の雰囲気はとてもフランク。堅いルールやしがらみもないため、自由に意見を交わし合いながら、積極的にチャレンジができるのも魅力的なポイントだと感じた。今の環境で「年収が上がらない」「自由度高く活躍したい」といった思いを持っている方には最適な環境ではないだろうか。カジュアル面談も行っているそうなので、ぜひ1度話を聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※プロジェクト先によって変更になる可能性があります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度です。 ※残業については個人の希望・裁量に委ねています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK！ ★転勤なし 東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ■前職から年収1000万円～1400万円アップの実績あり ■前職給与以上を保証 ■高還元のインセンティブあり 月給30万円～＋インセンティブ ※上記金額は最低保証給です。上記に加えてインセンティブも支給します。 ※上記金額には固定残業代（10時間分／1万4219円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更はありません） 【実際の給与例】 ▼前職で通年売り上げ4000万円だったAさん 転職前：年収600万円 転職後：年収2000万円【1400万円アップ！】 ▼前職で通年売上3000万円だったBさん 転職前：年収500万円 転職後：年収1500万円【1000万円アップ！】 ★高還元率のインセンティブにより、確実に年収アップを実現できます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月、昨年度実績3～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■社宅あり ■住宅手当 ■時短勤務OK ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務・リモートワークOK ■独立支援制度あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（参画プロジェクト応相談） ■夏季休暇（参画プロジェクト応相談） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇（お子さんの体調不良時に取得OK） ※5日以上の長期連休取得可 |
募集背景
高還元率のITコンサルティングファームとして、2022年8月にスタートした当社。このたびIT業界に特化した人材紹介事業を立ち上げました。スタートアップ事業のメンバーとして活躍しませんか？【業界トップクラスの還元率】【フレックス】【リモート】など魅力的な環境を整えています！
| 応募資格 | ■何らかの営業経験またはHR業界における何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問) ■学歴不問 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■とにかく年収を上げたい ■自由度高く働きたい ■仕事を充実させつつ、家庭やプライベートの時間も大切にしたい ■裁量の大きいベンチャー企業で活躍したい など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アークウィズコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル8階 |
| 事業内容 | ★前職給与保証（転職者全員が年収UP） ★年収1000万～も可 ★フルフレックス・リモートワーク可 ★副業OK ＜事業内容＞ 経営コンサルティング DX/ITコンサルティング 新規事業立ち上げ支援 |
| 代表者 | 代表取締役 三木 涼賀 |
| URL | https://awc-jp.com/ |
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名(2024年4月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
