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正社員
『岩手開発室』『盛岡オフィス』または『宮城県のプロジェクト先』での制御・組込み系システム開発業務をお任せ。
★何でも気軽に相談し合える明るい雰囲気も魅力です
∟もし何か気になることがあれば何でもご相談ください◎
（※社内に目安箱も設置しています）
＊＊＊“持ち帰りの受託開発案件”強化中＊＊＊
今回ご入社いただく方には、勤務先によって要件定義からの一連、または工程の一部を自社内で行う受託開発案件に参画していただきたいと考えています。
★スキル/経験に合わせた【即戦力】として活躍できる業務をお任せ
★PMやPL、PMOなどのポジションも多数あり
＊＊＊具体的な案件の例＊＊＊
■半導体製造装置制御向けソフト開発
■車両制御ユニット開発
※あくまでも一例ですので、手がけたい技術領域・工程など、まずは面接でご相談ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
***開発環境例***
■半導体製造装置制御向けソフト開発プロジェクト
【概要】
・担当工程：要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト
・就業場所：全国の当社拠点(自社内開発)
・言語：C、C++
・OS：Linux、Windows
■車両制御ユニット開発
≪概要≫
基盤ソフトウェア（BSW）の開発
・担当工程：結合テスト ※一部設計あり
・就業場所：宮城県仙台市
・言語：C言語
・OS：windows
★上記以外にも得意な技術・手がけてみたい技術があれば、遠慮なくご相談ください！
【「今何を頑張るべきか」その答えが明確だから、成長もスピーディ】
技術者の会社として、人事・評価制度もエンジニア目線にこだわって整えています。「評価基準」が明文化されていますので、キャリアアップ＝年収アップのために今必要なこと、身につけておくことが明確です。将来の目標やビジョンは一人ひとり違うかもしれませんが、「何を頑張れば良いのか分からない」という曖昧な状況は一切ありません！
***頑張るあなたを皆で支えます！***
直接の上司との1on1面談を毎月1回以上は行うようにしています。また、相談内容に合わせて最適なアドバイスが受けられる“社内の各種相談窓口”も入社時に共有しますので、どんなことでも一人で抱え込むようなことはありません。お給料のことでも、キャリアのことでも、今の現場のことでも、何でも気軽にご相談ください！
【無理なくのびのび働けて、プライベートもしっかり充実！】
★土日祝休みの年間休日132日
★残業はほぼなし(あっても月10時間以下)
★各種手当充実(住宅・家族・健康促進など)
★退職金制度あり
★産育休の取得＆復帰実績多数 など
毎日無理なく働けてこそ、長期のキャリアを前向きに考えられるし、エンジニアとしてスキルアップにも専念できるはず。社員と会社が共に成長していく“技術者の会社”として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにしっかり投資しています。
***社員の声が制度化されることも***
実際に、「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」などは社員の声がカタチになった制度の1つ。ぜひあなたも、会社や周囲の仲間の皆、そしてなによりもあなた自身が「もっと働きやすく」なる意見やアイデアを発信してください！
【身につくスキル・キャリアパス】
***スペシャリスト・マネジメント、どちらを選んでもしっかり年収もアップ***
明確な指標を設定した評価制度を整えている当社ですが、それは一本道ではなく、一人ひとりの志向に合わせられる柔軟な仕組みもしっかり盛り込んでいます。「技術のスペシャリスト」「マネジメントや管理職」どちらを選択しても、しっかりとお給料も上がっていきます。会社の都合ではなく、あなたの希望・理想を最優先にして、キャリアを描いていってください！
【入社後の成長サポート】
***「成長したい」という意欲をしっかり支えます***
★資格取得の費用は全額会社負担
資格を取得した後は毎月資格手当を支給します。また、必要だと思う研修については積極的に制度化していきますので、まずはご相談ください。現状の対象資格と手当の金額を明示したリストを入社時にお渡しします。
ポイント1★脱・ストレス環境★ こんな会社、もっと早く知りたかった…。 と言われるのが当社の自慢です。
今回の募集のテーマは【ストレス環境からの脱却】です。
昨今、IT業界でもリモートワークの案件が減り、いよいよ出社数が増えてきています…。
当社ではフルリモート！前職給与120%UP保証！などを“囮”にすることはありません。いわゆる『つり広告』は一切しません。
だからこそリモート勤務を謳わないですし、前職給与保証も謳いはしません。
ただ、今の仕事環境で“ストレス”を感じていることがあれば、全力で解決に導きます。
実際に、社員の声から『バーズデー休暇』からお子様の成長を見たい！という声から『アニバーサリー休暇』へ進化。
そんなあなたの“声”を聞かせてください。
あなたが思い描く“理想のキャリア”や“エンジニア像”。
心機一転、当社の新体制のもとで形にしていきませんか？
ポイント2誰もが成長していける環境があると、自信を持って伝えたいです！
前職ではヘルプデスクをメインで手がけていましたが、エンジニアとして成長したいという思いが強くなり、思い切って転職を決意しました。だから、私が重視したのはエンジニアへの成長サポートが充実した環境です。その点で、基礎から高度な技術まで、体系的に学べる研修プログラムが用意されている当社は、とても魅力的でした。実際に入社してみて感じたのは、制度面が充実しているだけでなく、お互いをサポートし合おうというカルチャーもエンジニアの成長に繋がっているのだということです。私は今、要求仕様の分析から開発・テストまで、幅広い業務に携われています。先輩社員や同僚からの丁寧な指導やサポートがあるからこそ、不安なく新しいことに挑戦し、自分のペースで確実にスキルアップできているのだと実感しています。
ポイント3思ったことをため込まない。そんな心強い環境に感謝です！
私は当社の「社員がやってみたい事を全力で応援してくれる」というに魅力を感じています。エンジニア一人ひとりの希望を聞きながら、しっかりサポートしてくれますので、日々の業務もやりがいを持って取り組めています。また、案件だけでなく、会社制度に関してもかなりの柔軟さで社員の声を汲んでくれる点はとてもありがたいですね。「こうすればもっと会社やそれぞれの働き方がより良くなるといった声を吸い上げる場も用意されていますし、大きな視点で改善案を考えられるようにもなったと思います。実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇」は、社員の声から生まれたと聞いています。制度面が充実しているのはもちろんですが、こうした風通しの良さがあるからこそ、私も安心して取り組めていますよ。
ポイント4取材担当者より
2010年の設立以来着実に事業を拡大し、今まさに受託開発体制の強化に力を入れている同社。今回の募集も、「事業の好調」と「新たなチャレンジ」を背景としたものなのだそうだ。また、『私たちの事業の中心はあくまでも人』と断言する担当者の言葉通り、エンジニア本位の仕組みが整っている点も見逃せない。「Sick Leave休暇(年3日)」や「アニバーサリー休暇」などの独自の休暇制度や、志向に応じたキャリアが選択できる評価制度など、実際に社員の声がダイレクトに反映された制度も多い。特に今回は、受託開発案件や自社持ち帰り案件など、社内体制強化という大きな流れの中での募集だ。あなた自身が同社の成長や変化の真ん中で働ける可能性はとても高い。少しでも興味をお持ちなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。待遇面でもキャリアの面でも、この環境はあなたが希望を叶える大きなチャンスと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★残業月平均10時間以内★ 万が一残業が長時間にわたる状況になってしまった場合、業務改善に向けた体制・スケジュールの調整を行います！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊＊＊当社拠点＊＊＊ ・仙台本社(宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階) ・岩手支店(岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4階) ・盛岡サテライトオフィス(岩手県盛岡市中央通1丁目7-35 コアフィールド モリオカ) |
| 交通 | ＊＊＊当社拠点アクセス＊＊＊ ・仙台本社 市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」から徒歩5分 市営地下鉄南北線「北四番丁駅」から徒歩9分 ・岩手支店 JR「北上駅」から徒歩2分 ・盛岡サテライトオフィス JR「盛岡駅」から車(バス)で6分・徒歩20分 |
| 給与 | ★家族/赴任/住宅/在宅勤務/健康促進/資格の別途手当あり ★退職金制度や慶弔金制度などの福利厚生も充実 【岩手開発室・盛岡オフィス配属】 月給220,000円以上＋各種手当+賞与年2回 【仙台本社所属（客先常駐）】 月給340,000円以上+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【実際の給与例】 【岩手開発室・盛岡オフィス配属】 ≪想定年収≫ 20代：年収3,200,000円以上～（月給220,000円） 30代：年収4,500,000円以上～（月給290,000円） 40代；年収6,000,000円以上～(月給370,000円） 【仙台本社所属（客先常駐）】 ≪想定年収≫ 20代：年収4,000,000円以上～（月給340,000円） 30代：年収5,000,000円以上～（月給420,000円） 40代；年収6,500,000円以上～(月給540,000円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(計2.5ヶ月分※岩手開発室・盛岡オフィス配属の場合) ■給料前払い制度あり ■目安箱の設置 ■クラブ活動 ■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備 ■社宅あり ※社内規定あり ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介制度(職種・成果に応じて報奨金を支給) ≪各種手当≫ ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職務担当手当 ■在宅勤務手当(300円/日) ■資格手当(上限なし) ■家族手当 (配偶者：月5,000円・第一子・第二子：月5,000円［ご両親・第三子：月2,500円］) ■住宅手当(転勤が伴う際に支給 ※社内規定あり) ※敷地内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休取得実績多数・復職率100％！ 男女問わず、ライフイベントやご家族をしっかり大切にしながら、長期に安定したキャリアを築いていける環境を整えています！ |
| 休日・休暇 | ***年間休日実質132日以上*** ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(2時間単位で取得OK) ■Sick Leave休暇(年3日まで/病欠を公休扱いにする制度) ■アニバーサリー休暇(年1回まで/ご自身の記念日に取得可能な制度) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得＆復職実績あり) |
募集背景
【受託開発の体制強化に向けた増員募集】
ITをはじめ、様々な分野に技術支援サービスを提供し、毎年右肩上がりで成長を続けている当社。今回の募集は『正直採用』をモットーに、『受託開発案件』にスポットを当てた組織強化の一環です。将来的に会社のコアメンバーに成長いただくジュニア層を含め、幅広い層を募集します。
| 応募資格 | 【20代～40代活躍中│年齢不問│新体制構築のためのコアメンバー募集】 ■学歴不問 ■C言語を使用した開発経験1年以上 ***こんな方はぜひ一緒にお仕事しましょう！*** ◎成長中企業の新しい取り組みの中で一緒に成長したい ◎今の収入を維持して転職して、将来はもっとたくさん稼ぎたい ◎エンジニアとして理想とするキャリアがある ◎エンジニア第一を掲げる技術者の会社で働きたい ◎話を聞いてくれる上司と出会いたい ◎モノづくりの仕事をこの先も安定して続けていきたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇PM・PMO・PLなどのマネジメント職の経験をお持ちの方 ※これからリーダー・マネージャーを目指したいという方も大歓迎です ◇詳細設計以降の経験をお持ちの方 ★マネジメント志向に限らず、スペシャリスト志向の方も年収アップしていける公平な仕組みを整えています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セレクティ ソフトウェア技術部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋2階 東京支店 人事本部 |
| 事業内容 | ＊＊＊受託開発案件強化中＊＊＊ ◆人材派遣事業(IT、建設、製造／機械設計、リクルートなど) ◆受託事業(制御、FA、フロント／バックエンド開発支援に関する、委託契約、準委託契約、 SES契約) ◆教育事業(ドローンスクールや学習塾の運営) ＊＊＊拠点＊＊＊ ・仙台本社(宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6階) ・東京支店(東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階) ・大阪支店(大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 ＭＦ桜橋2ビル11階) ・岩手支店(岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4階) ・北関東営業所(栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSCビル8階) ・新横浜営業所(神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル7階) ・博多営業所(福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル3階) ＊＊＊許認可＊＊＊ 一般労働者派遣事業 派04-300205 有料職業紹介事業 04-ユ-300124 一等無人航空機操縦士講習機関 国空無機第299175号 二等無人航空機操縦士講習機関 国空無機第299176号 プライバシーマーク 21001370(02) |
| 代表者 | 代表取締役 仲野 航平 |
| URL | https://selecty-hd.co.jp/ |
| 設立 | 2010年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 32億円(2024年7月実績) |
| 従業員数 | 642名(2024年7月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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