正社員
<業務内容>
製造業の生産設備、インフラ(電力・電鉄・他)設備向け電源設備製造
■業務詳細
・製品開発(電気回路設計、機能設計、シーケンス設計、PLC・画面プログラミング、基板回路設計、電気回路シミュレーション、展開接続図作成)
・受注前活動(仕様調整、デビクラ、見積)、受注後設計(仕様調整、カスタム設計、シーケンス設計、部品手配、PLCプログラミング)
・アフターサービス(予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案)
・プロジェクト管理(図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理)
・改善活動など
■働き方
・海外出張の可能性:あり
・頻度:高くない
■業務の魅力
日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。
自己のオリジナリティを発揮できる。
■部署の現状と今後の方向性
60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。
この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。
事業拡大に対応していける多様な設計者を揃えることで、高まる顧客の需要や市場要求に応え、社会に貢献し続けていくことを目指し、募集します。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県神戸市 <勤務地(補足)> ・転勤: 原則無し |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・予定年収:400 - 900万円 ・月給制 ・月額(基本給):220,000円~ ・昇給:有 ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ・昇給、昇格制度有(年1回) ・賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間詳細> ・2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 <待遇・福利厚生> ・通勤手当 ・家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください) ・住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり ・寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) ・社会保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度:65歳までの再雇用制度有 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇7 - 50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数127日 ・土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日) ※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7 - 20日) |
応募資格 | <応募資格> ■必須 ・基本的な電気(回路、部品)の知識がある方 ■歓迎 ・PLCプログラミング経験、電気回路設計経験 ■求める人物像 ・異なる価値観や意見を尊重し、協調、協働できる方。 ・責任感を持って行動できる方。 ・新しい価値の創造に挑戦できる方。何事にも前向きな方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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