【日東電工株式会社】総務課長（大阪）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など主管業務全般
■入社後まずお任せしたい業務
当面は部長から指導・支援を受けながら、当社の業務を経験・習得していただき、同時に課長としてメンバーマネジメントも担って頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
将来的には部長として活躍いただけることを期待します。
■業務のやりがい/アピールポイント
「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる新たな取り組みにも携わっていただけます。

【所属組織について】
■所属組織
法務・コンプライアンス本部
■所属組織のミッション
・経営の安全、安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門
・法務/コンプライアンス本部はリスク管理部、コンプライアンス推進部、法務部、総務部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍しています。
▼総務部（全員本社勤務）
┗部付：部署運営、特務対応
┗企画グループ：損害保険管理、インフラ管理他
┗管理グループ：規程類管理、印章管理他
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。業務ごとの主担当者を中心に業務を進めています。
■募集背景
部署の年齢構成がベテランと若手で構成されており、中間層に不足感があり、組織強化の増員採用です。

【働き方】
■出張（国内/海外）：頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ、国内出張の可能性があります。
■テレワーク：平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用が可能です。
■残業時間：年平均で10H/月程度です。