安全保障輸出管理【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■輸出管理に関する社内の専門家として、国内外法令内容の把握・社内輸出管理ルールの策定、輸出管理システムの管理
■輸出審査（該非判定、顧客審査、取引審査）、輸出手続きの管理
■社内への教育・監査
■官公庁（経済産業省、税関）への定例報告対応

【入社後まずお任せしたい業務】
■会社組織、仕組み、製品、法令の理解。輸出管理業務の一連を担当し、OJTの中でスキルを身に着ける。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■自らが主体的に、管理体制（ルール、システム運用、手続き等）を提案・構築、関係部署への指導を行い、社内の管理レベル向上に貢献していただく。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■輸出管理は法令順守として、経営の安全において重要な位置付け。企業運営を円滑に行うベースと言える役割であり、企業のコンプライアンス維持、向上に貢献できる。
■国際情勢が変化し、輸出管理の範囲が拡大、複雑化する中、自身の専門スキル向上への取り組みが、会社のリスク低減につなげることができる。

【募集背景】
■国際情勢の変化により輸出規制が複雑化する中で、事業・エリアともに輸出管理の管理範囲も広がっており、組織強化の増員採用です。

【所属組織】輸出管理センター

【所属組織のミッション】
■安全保障輸出管理および輸出手続管理における貿易コンプライアンスの順守徹底を図るため、社内の管理体制整備、管理の指導及び推進を行う
■組織構成：社長直轄の組織であり、安全保障輸出管理・特定輸出申告制度のルール構築・運用管理、推進を行う

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■年齢構成は30代-60代であり、キャリア入社者も複数名在籍。
チームの意見、見解をまとめる必要はあるが、職位、年齢に関係なく、個人の提案、質問、相談はしやすい雰囲気です。
■業務は、ほぼ年間のスケジュールが決まっており、それをベースに各自で個別案件を進めていくとともに、専門知識を身に着けてレベルアップしていきます。

【出張（国内/海外）】
■国内拠点への出張　0～1日／月程度。

【テレワーク】
■平均 2日/週。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、…