正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
<当面の業務内容>
(1)輸出関連法規対応業務
輸出関連法規(外為法等)遵守取りまとめ者としての役割を担っていただきます。
主な業務としては以下の通りです。
・貨物や技術を輸出する際の社内審査
・社内輸出部門(営業部門・技術部門等)からの相談対応
・社内・国内外グループ会社の輸出関連法規遵守状況の定期調査・問い合わせ対応
・関連法令の情報収集・分析 等
(2)その他総務業務
・BCP(事業継続計画)推進
・社内広報に関する業務 等
【魅力】
■輸出管理未経験の方でも、OJTや輸出関連法規に関する各種研修受講により経験を
積んでいただけます。
■今回の募集業務以外にも同じ部門で、多岐にわたる業務がありますので、将来的には、様々な業務も経験していただき総務分野のスペシャリストして、キャリアアップができる環境です。
■グループ長を含め7名(男3名・女4名)のメンバーで構成されています。
年齢構成は、20代~50代まで各世代おり、フラットで話しやすい職場です。
【募集背景】
冷熱分野の世界的な市場規模は、20兆円を超える規模であり、Mission Net Zeroを
標榜する同グループにおいて、冷熱事業は成長事業として位置付けられています。
事業を支えるコーポレート機能として総務グループでは、輸出関連法規対応、BCP推進、広報、渉外(地域対応・自治体対応等)や株主総会・取締役会事務局対応、コンプライアンス管理など、多岐にわたる業務があります。
グローバル販売を推進する当事業において、事業の拡大や昨今の地政学リスクの高まりを受け、輸出管理の重要性がますます高まっているため、今般、輸出関連法規対応を主担当とした総務グループ要員の強化を行うものです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | ●必須要件 ・輸出を行っている企業での勤務経験がある方(目安2年以上) ・英語(主にE-mail)での簡単なやりとりが可能な方 ●歓迎要件 ・STC(安全保障輸出管理実務能力認定試験) Associate / Advanced / Expert いずれかの資格をお持ちの方 ・メーカーや商社等での輸出管理業務のご経験がある方 ●求める人物像 ・広い視野をもって社内外の関係者と円滑に協議・調整を進めていくことができるコミュニケーション力をお持ちの方 ・未経験の業務であっても、失敗を恐れず自分の業務領域や専門性を広げられる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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