正社員
当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。
同グループの生命保険業を担っています。
前身数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
今回は法人営業推進部における営業社員の採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■全国の支店で法人のお客さまに生命保険を販売する社員を採用（経験者採用）し、当社の成長を人材面から支えていただきます。
各地域の状況を踏まえ、人材紹介会社等を活用して当社の法人営業領域で活躍が期待できる営業社員を採用していただきます。
・具体的には、採用市場の分析、採用施策の企画立案、採用媒体等との調整、説明会の運営、採用面接の運営、内定後のフォロー、入社手続き等経験者採用に係る一連の業務を担当いただきます。
・また、法人営業推進部社員として、支店の法人営業の推進をサポートする業務や人事関係業務も担当いただきます。
【配属】
法人営業推進部 法人営業人事担当
【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
【魅力】
・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
復職率98.7%/ 月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
ＥＳＧ経営の推進 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コミュニケーション能力に長け、関係各所と良好な関係を築きながら、戦略的・能動的に業務を企画・推進していただける方 ■採用市場の状況を踏まえた最適な採用手段を策定し、実現に向けて能動的、積極的に行動が出来る方。 特に、社員を採用するだけでなく、当社の法人営業業務に関心を持ち、法人営業の成長に寄与する取組ができる方を求めています。 【歓迎要件】 ■中途採用や新卒採用に関する実務経験を有する方または人事業務に関する経験がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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