正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続中で、創業11年目に入り、更なる事業拡大にあわせて組織・人員の大幅な拡大を図っております。それに合わせて人事制度も適時アップデートしており、今後に向けて人事の体制を強化し、当社の更なる成長を図るために、人事企画担当を追加募集いたします。
【お任せしたい業務】
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
<担当業務例>
・人事制度の運用・企画
・研修企画・研修運営
・労務管理
【業務のやりがい】
・成長継続中の企業おける人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。
【配属組織について】人事室 9名(派遣社員含む)
20代~40代迄幅広い年齢層の方が活躍されています。
【会社の魅力】
★大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望めます。
-中途入社社員も多く在籍し(約7割が中途入社)活躍中、馴染みやすいアットホームな環境です。30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。
★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。
-承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。
★自身の成長が、事業の成長に繋がります。ひとつの企業を一緒に創り上げていけるフィールドがございます。
-創業11年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社のため、
自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。
★フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり、一人一人の生活リズムに応じた…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事またはコンサルタントとして以下の業務経験を保有する方 ・人事に関わる複数領域での業務経験10年以上(分野は問いません) ・人事制度企画または人事企画業務経験3年以上 ■以下の志向をお持ちの方 ・特定の業務領域(例.採用のみ、労務のみ 等)ではなく、幅広い人事としてのキャリア志向 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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