正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■人事領域
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持
■その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。また、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきたいと思っています。
■優秀な人材の確保と定着
■採用プロセスの効率化と最適化
■採用チームの生産性向上
■組織の多様性の推進
■従業員エンゲージメントの向上
■組織の成長と発展への貢献
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■採用業務の経験(採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験) ■人事評価制度の設計と運用の経験 ■労務管理と法令遵守の実務経験 ■人材育成プログラムの企画と実施の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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