正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
部長以下4名の組織で、自社及び国内グループ会社（計3社の想定）の給与業務を中心に、就業管理、人事管理等を担当していただきます。
【具体的には】
自社及び国内グループ会社（計3社/約100名前後想定）に関する下記業務をお任せします。
■給与計算／社会保険業務（外部委託先との連携および従業員窓口対応）
■給与に関する仕訳業務
■退職金・確定給付年金・確定拠出年金手続等
■就業管理、福利厚生/安全衛生関連業務（時間外管理、有休取得状況管理等）
等
※入社後は担当部長とともに給与周りのベンダーマネジメントやチェック等含めご対応いただきます。
※業務の習熟度合によっては海外人事（給与計算含む）をはじめとして人事業務の業務改善や業務のカタ化等業務幅を広げてご活躍いただきます。
【配属予定先】人財部 部長以下4名
【業務のやりがい】
■自社以外の労務業務に携われることで、各社ごとの制度の違いに応じて対応した労務実務の経験を積んでいくことができます。
■業務改善も進めていますので、積極的に提案いただくことでスキームを作っていくことに携わることができます。
■ご自身のスキル、成果に応じて年齢にかかわらないキャリアアップも可能です。
【働き方】
■リモート頻度：週1～3日程度
■残業時間：月平均10～20時間程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算を含む労務関連業務の経験（自ら手を動かしてきた方） 【歓迎要件】 ・海外給与計算業務の経験 ・勤怠・給与・評価等の各種人事系システムの利用経験 ・社会保険業務の経験 ・語学力（英語） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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