人事企画（部門責任者候補）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社の人材戦略は社員の多様な個性、価値観を大切にしています。
人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。
従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただける方を募集します。

【職務内容】
人事・総務業務全般の統括をお任せします。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
■人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）
■人事制度の企画、導入推進
■就業規則、各種規程の作成、改訂、管理
■ファシリティマネジメント
■上記業務全般の運用管理
■メンバーのサポート、指導、育成業務

【魅力】
■前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる
人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。
そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。
■企画のスペシャリストが活躍できる
当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。