正社員
本ポジションでは、カスタマーサポート部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、
製品/サービスの仕様やリリース計画の策定、それに伴うサポート業務の設計などを担当していただきます。
また、ユーザー視点で製品開発における要求要件定義や仕様のレビューなどを行い、製品の品質向上に携わっていただきます。
常に複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーの稼働管理を行うことも重要な業務です。
サポート業務の設計においては、カスタマーセンター全体に与える影響も考慮しながら、最適なプロセスを作り上げてください。
■想定される業務内容
・パフォーマンス向上施策の立案と実行(パフォーマンス向上企画の立案と実行)
・本部全体の業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行(新たなツールやシステムの導入企画など)
・本部全体のエンゲージメント向上施策の立案と実行(全体ミーティングの催しや懇親会、交流会の立案と推進)
・本部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行
・全社プロジェクトや本部特命プロジェクトへの参画と推進
・社外への情報発信(顧客サービス本部の取り組み発信)
・他本部と共同で行う施策の推進
■本ポジションのミッション
自身が参画プロジェクトの成功
メンバーが参画するプロジェクトの成功
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 ※転勤:なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 (喫煙専用施設設置) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 630 万円〜710 万円 ※固定残業時間30時間/月、超過分別途支給 ※ストックオプション有 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年3回 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
応募資格 | 下記いずれかの業務に携わってきた方 ・組織横断的なプロジェクト(※)を中心となってマネジメント/推進した経験 ※部門をまたぎ、立場の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 ・サービスもしくは部門の責任を負い、自身の裁量下で業務を進めた経験 ・部門全体の予算、中長期・年間計画の策定、メンバーマネジメント経験 歓迎/尚可 ・マネジメント/リーダー/ファシリテーター/メンターのスキル ・数十人規模を対象としたマネジメントスキル、リーダーシップスキル 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ~会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ~ 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。 私たちの使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。 会計ソフトから始まった私たちは、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、 事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、 業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。 今後私たちが目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、 スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2007年01月 |
資本金 | 5千万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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