正社員
掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【埼玉／浦和】企画立案・推進業務◆財政ファイナンス（地方公共団体向け融資・預金運用）◆テレワーク可
【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】
■業務内容：
・地方公共団体の資金調達動向の調査、それに基づく企画立案、運営
・決算カードに基づく地方公共団体の財政状況の分析
・地方公共団体からお預かりしている預金量の動向調査、預金コントロールについての企画立案、運営
・地方公共団体との折衝
【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】
■当社と地方公共団体との関係について：
・当社は県内の64地方公共団体のうち61団体から指定金融機関を拝命しており、埼玉県内の金融機関のなかで確固たる地位を確立しております。
・その中で地方公共団体向けの融資・預金は当社全体のポートフォリオにおいて重要であり、当該融資・預金の企画、運営は当社における主要な業務の一つになっております。
■働き方：
・テレワーク含め柔軟な働き方が可能です。
・時期により繁忙はありますが、残業時間は平均30時間／月程度です。
■組織構成：
・19名（うち部長1名、グループリーダー4名、アドバイザー2名、マネージャー4名）
■りそなグループについて：
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク含め柔軟な働き方が可能です。 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 625万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～452,000円 ＜月給＞ 317,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用 厚生年金基金：企業年（DC・DB） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・継続雇用制度：70歳まで※条件あり ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12／31～1／3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財政関連部署での勤務経験2年以上（中央官庁・地方公共団体または準ずる組織） 例）地公体において財政課に所属している方、資金調達や公金運用に関する企画に携わったことがある方、予算編成に携わったことがある方等 ■歓迎条件： ・事業企画もしくは事業開発の実務経験がある方 ・周囲を巻き込んだ事業推進の経験がある方（社内プロジェクト含む） ・Excel・Word・PowerPointスキル（企画書を作成できるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9088 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業／事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。 個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達／運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品／サービス充実に努めています。 |
| 代表者 | 社長 福岡 聡 |
| URL | http://www.saitamaresona.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 867,974百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
