正社員
掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【福島県白河市】設備管理（電気主任技術者）◇三菱電機グループ／年間休日128日／正社員採用／面接1回
～三菱電機グループの安定基盤／大手グループの正社員として長く活躍できる／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス／ワークライフバランス◎～
■仕事内容：
・当社担当物件である企業のデータセンターのトータル設備管理をお任せします。
・電気主任技術者として、電気設備の点検および外部機関への報告を行います。
・建築、電気、機械等の設備点検や保守、施設の設備不具合解消にあたります。
・複数名で現場に常駐し、チームとして業務を遂行していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・配属予定の部署には、22名のメンバーが在籍しています。（課長1名、係長級3名）
・同常駐現場には、当社社員2名が在籍しています。
■入社後の教育体制：
三菱電機主催の研修および、当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。
■社宅制度について：
住む広さにもよりますが、単身の場合1万3千～1万8千程度の自己負担、
家族同居の場合は2万～2万5千程度の自己負担で住むことができます。
■雇用について：
60歳定年が定年になりますが、60歳以降は1年更新となります。
65歳以降も就業可能で、セカンドキャリアの方も多く活躍しています。
■当社の特徴：
◇業界トップクラスのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 年収によって2024年度中は嘱託社員とする場合がある。（2025年度より正社員前提） ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中は原則有給休暇取得不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福島支店 住所：福島県郡山市駅前２丁目１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社担当物件 住所：福島県白河市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北日本支社 福島支店に配属になり、常駐社員として担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤はございます。（全国転勤） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 電気主任技術者としての実務経験がある場合賃金面で優遇する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,500円～543,500円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 390,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（居住地により車両通勤も検討） 家族手当：8,000～36,000円（扶養家族人数による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等 ＜その他補足＞ ■産前育児休暇（取得実績多数） ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他） ■作業服貸与 ■各種手当：地域手当、休日就業手当、深夜勤務手当、緊急出動手当、出張手当、食事手当、宿泊手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※その他、特別休日、半日休暇、時間単位休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 等 ※業務による休日出勤の可能性あり（代休取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気主任技術者（第二種）の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・設備工事における施工管理、代理人業務経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター） (2)ファシリティ事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meltec.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 345,500百万円 |
| 従業員数 | 13,000名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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