【大坪電気株式会社】【両国／シニア活躍中】電気設備施工管理／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減／1925年創業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【両国／シニア活躍中】電気設備施工管理／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減／1925年創業


～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。
■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置
■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。
■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）
■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】