正社員
大手クライアントのプロジェクトにおいて、アプリケーションの開発をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・システムの提案、要件定義、設計、実装、テスト、導入などの一連におけるマネジメント
・お客様の稼働中システムに関する保守、運用などの提案・実施
【働くポイント】
★PL・PMポジションでの活躍に期待しています
お客様、社内の関連部門、チームメンバー、製品ベンダーと連携し、スムーズにプロジェクトを進行していってください。
★クライアントは大手流通小売チェーン店や金融系企業、官公庁など多くの業界へシステム提供
大規模なものから中小規模のシステム開発のプロジェクトでご活躍いただきます。
リーダー・マネージャーとしてチームとプロジェクトをまとめたり、
コンサルタント役として最上流から関わったりする他、
プレイヤーとして手を動かすケースもあります。
★直接取引案件で「お客様と共創する」という雰囲気の現場
お客様との距離の近さも当社が参画する現場の特長の1つ。
システムが稼働する喜びをお客様と共有し、
そのシステムがもたらすビジネスの変革、社会への貢献を実感できます。
変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【さまざまな業界のクライアント】
手掛ける案件は、大手流通小売チェーン店や産業、製造、金融系企業、官公庁系までさまざま。
アプリケーションの開発も、それぞれのクライアントに応じて変化するので、
様々な企業を取りまとめて開発に取り組む経験を積むことができます。
【開発環境・業務範囲】
【大規模案件から小規模案件まで幅広いプロジェクト】
手掛ける案件の規模も大中小と幅が広い。
プロジェクト内の役割も複数あり、
当社のエンジニアがマネージャーやリーダー、
開発者としてプロジェクトのメンバーをリードしていきます。
【【PL・PMとして】大手企業プロジェクトを指揮できるやりがい】
PFUのプロジェクトの多くは大手企業かつプライム案件。
裁量を持ってソリューションの提案ができます。
お任せするのは、ビジネス戦略やビジョンなどをふまえて、
最適なソリューションをプランニング・提案すること。
よりお客様に近い位置で、他社には提供できないようなユニークで尖った
「エッジソリューション」の提供を目指していただきます。
システム企画や要件定義といった上流工程にとどまらず、
プロジェクトが動き出したらエンジニアとして開発からリリースまでの、
全プロセスに携わることも可能です。
経験を活かして、独創的なソリューション提案に挑戦してみませんか？
【【エンジニアとして】さらなるスキルアップが図れる環境】
業種・業界を問わず、お客様のビジネス・業務分析を行い、
ソフト、ハード、クラウド、サービス、アプリケーション開発など、
あらゆるICTを駆使して、最適なシステムの提案・構築が経験できる環境です。
クラウドなどの各種エンジニアスキルや、
プロジェクトマネジメントスキルのレベルアップを図れます。
また、大手クライアント直取引の案件で、
身につけたスキルを最上流工程から生かせるチャンスも豊富です。
インプット/アウトプットの繰り返しでスピード感のある成長を実感してください！
ポイント1家族・子育て・キャリア・仕事のやりがい…etc. 大切なことをきちんと大切にできるのが当社の魅力です。
★コアタイムなしのフレックスタイム制
★ノー残業デー(毎週月曜・水曜と毎月の給与支給日)
★「労働時間協議会」による残業削減への働きかけ
★有休取得率75.4％(正社員)／年間12日以上の取得目標の設定
★時間単位の有休取得OK(中抜けもOK)
★リモートワーク制度あり
★「一人にしない・させない」抜群のチームワーク
★くるみんマーク認定、ワークライフバランス大賞優秀賞など実績多数
など、一人ひとりが無理なく自分や家族との時間を大切にできる仕組みを
しっかり整えているのが当社の特長の1つです。
実際に、育休取得率100％(男性76％)ですし、
たくさんのママパパエンジニアが家族もキャリアも大切にしながら
活躍しています！
その上で、AI技術やクラウドソリューションを駆使し、
大手流通小売チェーン店や産業、製造、金融系企業、官公庁系など、
さまざまな業界のクライアントと直接取引を実現している当社。
要件定義から設計、開発、運用保守までの一連を手掛けられる環境に加え、
最新技術を学ぶための社内研修や勉強会などもご用意していますので、
さらなるスキルアップも十分可能な環境もあります。
ママパパとして、エンジニアとして、
すべてを大切にできるのが当社の一番の魅力だと自負しています！
ポイント2多彩な案件を手掛けている方の話を聞いて、当社に転職しました。
私は約22年間、メーカー系SIerで開発の仕事をしていました。もちろんエンジニアとしての仕事は好きですし、やりがいもありました。ただ、もっと積極的に提案したり、新しい技術にも触れられる環境で働きたいとも考えていたんです。その中で出会ったのが当社でした。現在はクラウドシステム案件などを手掛けられるようになり、PMとしての成長を実感しながら働けています。当社を転職先に選んだ一番の決め手は、選考時から入社後の仕事や自身の成長がイメージできたことです。社員の方と話す機会があったのですが、実感のこもったお話の中で、私が培ってきたスキルが活かせること、入社後も成長できると確信できました。もし悩んでいるようでしたら、是非応募してみてください。実際会社に来て、話して確認できることがたくさんあります。
ポイント3お客様との共創の中、チーム皆での試行錯誤を楽しめています。
私が感じるこの仕事の面白さは、プロジェクトごとに定められた目標達成に向けてのプロセスにあります。決まった正解がない中で、お客様やメンバーの皆と意見を出し合いながら、より良いものを目指す試行錯誤が面白いんです。手掛ける案件の中には直接取引する案件もあり、お客様との距離も近く、やりがいも大きいと思います。また、当社の社風的に穏やかなメンバーが多く、どんなに忙しいときでも、ピリピリした雰囲気を感じることがないという点も働きやすさに繋がっています。お互いを尊重し、やりたいことを後押しできるチームの存在は、PM・PLとしても心強いはずです。だからこそ私も、マネージャーとしてメンバーと共に成長し、組織をもっと大きくしていきたいという高いモチベーションで取り組めているのだと思います。
ポイント4取材担当者より
お客様に近い位置で、ユニークなプロダクト・サービスソリューションの提供を目指してきたPFU。国内外で大きな成長を実現できたのも歴史の長さや事業規模の大きさ、安定基盤などにあぐらをかかず、次なる製品・サービスの提供へ果敢に挑戦してきた企業文化があるからだ。
今回訪問した横浜本社はみなとみらいの一角にオフィスを構え、フリーアドレスなどワークスタイルにも配慮した働きやすい環境にも力を入れている。ただオシャレなだけではなく、社員同士が笑顔でコミュニケーションをはかっている様子に、会社としての雰囲気の良さも実感できた。
リコーグループの一員となってからも学びや成長の機会が豊富にあり、独自のキャリアパス制度も社員のモチベーションアップに役立っているPFU。1社で多くのチャンスが得られるからこそ、勤続10年以上の社員も多いのだろう。キャリアにこだわる方も、ここなら転職する必要はないはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（実働７時間30分・休憩60分） ★コアタイムなしのフレックスタイム制度もあり ※残業：全社平均月20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆フルリモートあり ◆自社内勤務メイン(横浜・みなとみらい) ≪横浜本社≫ 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪横浜本社アクセス≫ みなとみらい線「新高島駅」徒歩5分 JR各線「横浜駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給33万円～47万円＋賞与年2回(年間160～180万円)＋諸手当＋残業代全額支給 ※残業代や各種手当は別枠で支給となります ※月額給与はご経験やスキルに応じて決定となります ※残業代は実績に応じて1分単位で支給 【実際の給与例】 ■入社時の想定年収 年収見込み600万～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間3ヶ月 ※3ヶ月間内の処遇・雇用形態に差異はございません ■昇給年1回 ■賞与年2回／年間：160～180万円 ※会社業績、個人の評価により異なる ※入社時期により1回目は寸志の可能性あり ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（実績に応じて1分単位で支給） ■住宅手当：5,000～40,000円/月 ファミリーアシスト給付：扶養者一人あたり12,000円/月 ※各種手当は諸条件に該当した場合に対象額を支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ※基本情報技術者資格を始め、 業務上必要な各種情報処理技術者資格に対して奨励金が支給されます。 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度 ■受動喫煙防止体制（屋内全面禁煙） ■社内クラブ活動（フットサル・テニス 他） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（20日付与） ※平均取得日数15日（2023年度実績） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休育休（女性100％、男性約76％） ■介護休暇 |
募集背景
長く新卒採用を行い、中途採用はほとんど行ってこなかった当社。今回は新たな試みとして、社外で研鑽を積まれたエンジニアの方を迎えることで新しい風を取り込みたいと思っています。私たちの既存ビジネスを超える独創的なソリューションを一緒に創りあげてくださる方を募集いたします。
| 応募資格 | □学歴不問 □システムまたはソフトウェア開発の設計・実装・運用 【この仕事に向いている人】 ・IPA情報処理技術者資格の開発系スキル、クラウドエンジニアスキル ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・アプリケーション開発、クラウド、セキュリティ等に関する興味、関心、探求心 【この仕事に向いていない人】 ×チームプレーよりも個人プレーが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PFU |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 事業内容 | ★世界シェアNo.1(※1)のドキュメントスキャナー＆国内シェアNo.1(※2)のセキュリティ機器メーカー ◇残業月平均20時間(全社平均) ◇フレックスタイム制あり ◇年間休日125日 コンピュータ開発で培った技術を基に、イメージスキャナー、エンベデッドコンピュータなどのハードウェアおよび、セキュリティ・文書管理などのソフトウェアやサービス、ITインフラ構築や他企業と提携したマルチベンダーサービスなど、ICTに関する製品・サービスをトータルにご提供しています。 【主要事業】 ◆ドキュメントイメージング事業 ・ドキュメントイメージング関連商品の企画、研究、開発、製造、販売、保守 ・ドキュメントサービス商品の企画、開発、販売、保守 ◆エンベデッドコンピュータ事業 ・組込みコンピュータの企画、販売、研究、開発 ◆インフラカスタマサービス事業 ・ITインフラの構築・運用、個別システム開発 ・IT機器の販売、メンテナンス、キッティング (※1)…ドキュメントスキャナーを対象とする。日本・北米はKEYPOINT INTELLIGENCE社(InfoTrends)により集計(2022年実績) (※2)対象：検疫ツール市場（不正接続防止ツール）、順位・シェア：1位(5年連続)／32.4％(2022年度実績)、調査会社：(株)富士キメラ総研 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 清治 |
| URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |
| 設立 | 1960年(昭和35年)11月1日 |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上 | 1,275億円(2023年度実績／連結) |
| 従業員数 | 4,247名(2024年5月現在／PFUグループ) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
