正社員
【光生舎フロンティアってどんなところ？】
ホテル・旅館などのお客様に、寝具などをクリーニングし貸与する、ホテルリネンサプライ業を営む工場です。また、様々な障害を抱える方々（利用者様）を就労支援の形で雇用している場でもあります。
（就労継続支援A型の障がい福祉サービス事業所です）
【具体的な仕事内容】
■洗濯する機械のメンテナンス（複数名で担当します）
■クリーニングの作業
└タオルやシーツなどの仕分け
└専用の機械を活用して洗濯・仕上げ
└ホテルへの出荷準備
■工場のマネジメント業務や生産管理
■利用者さんとの個別面談（6ヵ月に1度）
■利用者さんが参加するイベントの企画・運営
【仕事内容の割合】
■クリーニング作業：40～45％
■機械メンテナンス：50％
■利用者さんとの面談：5％（月に2～3回ほど、30分の面談を実施）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【■教育体制・サポート体制が整備されています■】
月一回の研修のほか、数ヵ月にわたる先輩による指導や業務マニュアルを参考にしながら徐々にお仕事を覚えることが可能です。はじめから一人でお仕事をお任せすることはないのでご安心ください。また、一人でお仕事を担当できるようになった後も、メンタルケアのために週に一度面談を行っており、困ったことがあればすぐに相談できます。
【■基本的に定時退社を推奨しています■】
繁忙期には残業が発生する場合ありますが、基本的には定時退社。全社をあげて残業が発生しないように取り組んでいるのはもちろん、お仕事が残っている方がいた場合、協力しあう風土があります。また、有休と合わせて連休を取得することも可能。プライベートを充実させることが可能です。
【入社後の成長サポート】
▼現場で仕事の進め方を把握する
入社後1～2ヶ月は作業をしながら業務を覚え、工場全体の動きを把握していきます。
▼先輩からレクチャー
管理業務について先輩からマンツーマンで学んでいきます。機械のメンテナンスは、不具合が生じた時に対応しながら手順を覚えていきます。
▼社内外の研修を受講
機械に関する知識やクリーニングの基礎知識、福祉関連の研修、障がい者に関する研修など社内外の様々な研修があります。それらを活用しながら知識を深めていきましょう。
ポイント1≪30代～40代活躍中！正社員デビューOK≫ いつまでも“無理なく”働ける場所です。
【安定した経営基盤】
創業60年以上の社会福祉法人北海道光生舎が運営する
「光生舎フロンティア」。
ホテルで使用される寝具をクリーニングしている工場でありながらも、
障がい者の方々の就労支援の場でもある当社は、
ニーズ拡大により新メンバーを積極採用しています！
【無理なく長く活躍できる】
基本的には定時退社。
全社を挙げて残業が発生しないように取り組んでいたり、
忙しい方がいたら協力する風土があったりと
メリハリ付けて働ける環境が整っています。
また、有休消化率は100％！
有休と合わせて連休を取得することも可能であるため、
しっかりとお休みを取得できます。
【嬉しい待遇・福利厚生】
◎交通費定期代は全額支給＆車通勤も満額支給（社規定の計算方法に準ずる）
◎賞与年2回 （前年実績 計2カ月分）
◎扶養手当（月5,000円／子1人につき）
◎資格手当（規定あり）
など
20代～60代と幅広い年代が活躍している当社で、
長く活躍しませんか？
ポイント2親睦の場あり！仲間を作れる環境です
職員同士の関係性の良さが当社で働く魅力。職員が企画・運営まで手掛ける親睦を深めるためのイベントを定期的に行っており、活発にコミュニケーションを取っています。相互理解の場があり距離が近いからこそ、困ったことがあった場合に相談しやすく、抜群のチームワークを発揮できます！
▼実際に行ったイベント企画▼
■ボーリング大会を行い、帰りにブッフェを食べる
■ジンギスカンを食べる
■毎年夏に私有地内でBBQ
など
ポイント3未経験からのスタートでしたが、安心してはじめられました。
先輩からマンツーマンの指導や、一対一のミーティングを実施してもらっていたので、安心してスタートできましたね。使用する設備に関しては、覚えることが多く苦労することもありましたが、スムーズに使用できた時に達成感を得られます！また、福利厚生が充実しており年に2回賞与が支給されることも嬉しいポイント。60代の方も活躍しており、無理なく長く働けるビジョンが描ける職場です。
ポイント4取材担当者より
ホテルの寝具類のクリーニングを手がけている光生舎フロンティア。コロナ禍を経て観光ニーズが回復し、右肩上がりに業績が伸びていることや、母体が60年以上の歴史ある社会福祉法人であり幅広い事業や施設を手がけていることから、安定した経営基盤を誇っている。今回の募集は、ニーズ拡大に伴う増員募集。活躍する職員のほとんどが未経験スタートである同社でなら、正社員デビューを考えている方も安心して働けるはずだ。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（工場生産・製造関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（年間総所定労働時間2056時間） ＜シフト例＞※8:00～22:00のシフト制 ■8:00～17:00（基本シフト） ※夏季・冬季の繁忙期間のみ以下のシフトが追加されます ・10:10～19:10 ・13:00～22:00 【残業について】 「定時で帰りたい」「できれば長めに働きたい」など、社員一人ひとりの希望に寄り添います◎柔軟に調整するので、気軽にご相談ください！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【マイカー通勤可能（無料駐車場あり）/U・Iターン歓迎/二十四軒駅、琴似駅より徒歩圏内】 北海道札幌市西区二十四軒2条1-1-12 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地なし |
| 交通 | ■地下鉄東西線「二十四軒駅」から徒歩10分 ■JR「琴似駅」から徒歩15分 |
| 給与 | 月給20万1,960円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月あり（給与・待遇・雇用形態に変更はありません） ▼評価について▼ ■年2回査定の機会あり 勤務態度、習熟度、就労支援の一環として働いている障がい者の方への対応、専門知識の理解度やクリーニング業・機械に関する知識などを評価しています。 ■≪5級⇒３級⇒２級⇒１級⇒指導専任職⇒管理職≫とキャリアを積めます。 ■3級に昇格すると、日本の社会福祉協会の正職員に登録され、月給22万～29万円／賞与年4ヶ月分程度の昇給が可能です。 ▼豊富な手当▼ ■交通費支給／定期代は全額、車通勤も満額支給（社規定の計算方法に準ずる） ■役職手当／月5,000円 ■職能手当 ■扶養手当／月5,000円（子1人につき） ■残業手当 ■資格手当／規定あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※前年実績 計2カ月分 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆交通費支給（定期代は全額、車通勤は14,600円まで） ◆資格取得支援制度 ◆役職手当（月5,000円） ◆扶養手当（月5,000円／子1人につき） ◆社用車あり ◆社員旅行 ◆マイカー（バイク）通勤可能 ※無料駐車場完備 ◆制服貸与（制帽、作業手袋、安全靴支給） ◆冷蔵庫・電子レンジ完備 ◆クリーニング費用社員割あり ◆育児サポート制度（時短勤務可など） ※社内規定あり ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ◆月9日休み（シフト制） ◆有給休暇 ※有給消化率100％ ◆介護休業 ◆慶弔休暇 ◆看護休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ★公休と有給を合わせて、連休の取得も可能です！ |
募集背景
障がい者支援施設や老人ホームをはじめとしたさまざまな施設を運営し、支援事業を展開している当社。今回募集する札幌のリネン工場「光生舎フロンティア」は、障がいを持つ方の就労の場でもあります。ニーズと組織拡大に伴い【機械メンテナンススタッフ】としてご活躍いただける方を募集することになりました。
| 応募資格 | 【未経験／第二新卒歓迎／フリーター・ブランクOK】 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ▼こんな方にピッタリ▼ ■正社員デビューしたい方 ■手に職つけたい方 ■無理なく長く働きたい方 【過去の採用例】 先輩の前職は建築資材営業や保健師、学校教員、警察官など。20名弱の職員が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 社会福祉法人北海道光生舎 光生舎フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 北海道札幌市西区二十四軒2条1-1-12 光生舎フロンティア |
| 事業内容 | ◎賞与年2回 ◎資格手当（規定あり） ◎有給消化率100％ ◎資格取得支援制度 ◆障害者支援施設／障害福祉サービス事業所 ◆指定特定相談支援事業所／軽費老人ホーム ◆特定施設入居者生活介護事業所／特別養護老人ホーム ◆救護施設／デイサービス／居宅介護支援事業所 ◆共同生活援助／障害児通所支援事業所 |
| 代表者 | 理事長 髙江 智和理 |
| URL | https://www.koseisha.or.jp/ |
| 設立 | 昭和31年（1956年）9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 64億円（2024年度） |
| 従業員数 | 職員449名・舎員93名・パート125名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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