正社員
★残業月10h以下
★配属先の希望考慮
★有給取得も積極促進！（年内消化を推奨）
★奨学金返還支援制度・資格取得支援制度など、意欲高く働ける環境づくりも充実◎
▼コダワリの研修カリキュラム
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研修は最低3ヶ月。
自分がエンジニアとして、将来希望するキャリアの実現ができる研修内容です。
エンジニアに必要なITスキルとソーシャルスキルをギュッと凝縮した濃密な研修カリキュラムをご用意しています。
～研修の一例～
≪ITスキル≫
・アルゴリズム
・Javaプログラミング
・データベース
・単体テスト
≪社会的スキル≫
・目的・目標の立て方
・スケジュールの立て方
・チームでの役割と活動方法
・チームビルディング
研修終了時には、イチからでもWeb系言語を用いて開発ができる状態を目指し
経験豊富な教育専任者2名がじっくり丁寧に指導します！
▼業務の進め方
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■チームでのプロジェクト推進
当社では、自社のメンバーで編成されたチーム単位でのプロジェクト推進を基本としています。
チーム体制だからこそ、先輩たちとともに業務に携われる安心感や、助け合いながらプロジェクトを進めることの楽しさを実感できる環境です。
■業務へのコダワリ
必ずプログラマーとして開発業務からスタート！
教育専任者がスキルの向上・定着が図れる業務のみを厳選しています。
【未経験から着実にスキルアップできる理由◎】
■「見える化」したスキル指標と考課制度
自分の目指すキャリアに対して、どのようなスキルを習得すれば良いかを全て「見える化」。
これをもとに計画的なスキルの習得が可能となり、早期なキャリア形成も実現可能◎
■「スキルサポーターシート」
業務を通じて、スキル指標の目標に対する習得状況を本人と会社が共に認識できるシートです。
このシートを活用して、技術的なフォローだけでなく、全体勉強会など、確実にスキル定着につながる活動を実施しています。
【社員同士の"横のつながり”を重視◎】
チームでのプロジェクト推進を基本としている当社では、社員同士のつながりも重視しています。
～取り組みの一例～
■レクリエーション
例えば、「スマブラ」や「スプラトゥーン」などのソフトで、個々やチーム戦を開催。
先輩・後輩の垣根を超え、仲間やライバルとして、白熱した試合で大いに盛り上がっています。
■同期会の実施
入社時期の近しい同期と定期的に交流し、仲間とともに成長することの楽しさを実感できる機会を設けています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
《働きながら、しっかり学べる◎》
当社の研修は、専門学校や大学の専門課程で学ぶ重要部分をギュッと詰め込み、実務で使えるようなカリキュラムにしています。
教育専任者の手厚いサポートにより、じっくり学び・着実に成長できます！
【教育制度について】
《＊長期的に成長をサポート！＊》
3ヶ月の研修期間終了後も、1ヶ月に一度のペースで教育専任者によるフォローアップ研修を実施！
研修で学んだことを業務に活かせているか、また研修以外のテーマも設定。
少しでも自信を持って仕事に取り組める環境を創出しています。
【資格取得支援について】
35歳以下全員対象に基本情報技術者の資格取得を支援。
資格取得のための勉強会や書籍・受験費用を会社負担！
ポイント1未来を切り拓くのはあなた！ 「やってみたい！」「成長したい！」そんな気持ちひとつでOK◎
かつてIT業界を目指していた…。
IT業界にチャレンジしたい！
未経験だけどプログラマからスタートしたい！
そんな想いの方こそ、是非当社の話を聞いてほしい。
当社は、4カ月目からエンジニアとして活躍できる教育は勿論、
業務を進める上での環境などコダワリを持って活動しています。
▼環境づくりの一例
□必ずプログラマからスタートできる教育内容
□オフの時間もたっぷり確保（残業小）
□もちろん、休日出勤はなし！（昨年度実績）
□結婚・出産後も安心して働くことが可能
当社では、どれか一つではなく全部叶えるのが基本！
エンジニアにはストレスなく意欲高く仕事をしてほしい！
これが当社の願いです☆
ポイント2ホントに入社前と入社後のギャップは無かったです
前職は和菓子販売をしていましたが、前々からITに興味があり、最後の転職と想い決心して入社。
当社を選んだ理由は、エンジニアとしてテスターや評価・検証など様々な職種がありますが、あくまでもプログラマからのスタートにコダワリたかったことです。
研修の内容も”ヒッジョ～”に濃く、日々働ける実感が出来てきています☆
また、私はオン・オフ切り分けて働きたいタイプで、残業も少ない当社でホントに良かった♪
ポイント3女の転職！取材リポート
同社の魅力は、『エンジニアの育成とキャリア形成を真剣に考えている』部分だと感じた。業務やキャリアの幅を広げるため、同社ではプログラマーからのスタートを必須条件としており、業界内でもトップクラスの手厚い育成サポートを通してスキル定着を図っている。それだけではなく、一人ひとりがチャレンジ精神を高められるようワークライフバランスにも注力しており、エンジニアに真正面から向き合っている会社だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 (実働7時間45分／休憩時間60分) ※プロジェクトにより多少異なります。 《★仕事もプライベートも充実》 仕事を進める上で、オン・オフの切替は非常に重要です。 休日をストレスなく過ごすため、効率的な業務の進め方や生産性の上げ方についても教育しています。 また、効果的なストレス発散に役立ててほしいという想いから、スポーツ観戦チケットの提供やゲーム大会などのイベントも実施！ 今後もエンジニアがストレスなく仕事ができるよう、様々な企画を考えていきますので、乞うご期待！！ 【残業について】 《★働きやすい環境づくりに力を入れています！》 約8年以上も前から、ワークライフバランスの向上と徹底に努めている当社。 残業は月10時間以内、年間休日125日以上。有給取得も積極推奨！休日出勤や残業もほとんどありません。 |
| 勤務地 | 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆直行直帰あり 大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、 京都府京都市内の各プロジェクト先、 または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。 【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F 最寄り駅：「大阪メトロ 堺筋本町駅 徒歩2分」 【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802 最寄り駅「大阪メトロ 松屋町駅 徒歩6分 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | ★未経験者 月給21万円以上 ※3～6カ月間経過後の月給22.15万円～ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代含む（17.5時間分／2.5万円） ※固定残業17.5時間を超える場合は別途支給 ★経験者 月給22.15万円～40万円 ※経験年数やスキルレベルにより決定 上記記載の上限額を超えた支給も◎ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代含む（17.5時間分／2.5～4.75万円） ※17.5時間を超える場合は別途支給 【給与例】 【入社時年収例】 ■入社1年目／未経験第二新卒／年収300万円 ■入社1年目／経験者／年収550万円 ※年齢や経験年数により、想定年収を超えた支給も◎ 【年収例】 ■年収500万円／月給35万円＋賞与／32歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費月3万円まで支給（自社内勤務の場合：月2万円まで） ■退職金手当 ■在職年数褒賞制度（在籍年数に添い、豪華商品カタログの贈呈） ■U・Iターン支援制度（引越し費用補助あり ※経験年数により判断） ■資格取得支援制度 ■奨学金返還支援制度 経済的な負担軽減により、意欲的に仕事に取組める環境を用意しています。 当社在籍期間中、返済完了までサポートいたします。 ※当社所定の条件・上限金額あり。 ■スポーツ観戦年間予約席の利用 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なります。 ■祝日休み ※プロジェクトにより異なります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ 【産休育休活用例】 《★長く活躍できる環境です》 女性はもちろん、男性の育休取得・復職実績も多数◎ ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられます。 |
| 応募資格 | 《学歴不問/未経験・文系OK・第二新卒も大歓迎◎》 ■未経験歓迎 ■学歴不問 《こんな方にピッタリです◎》 ■しっかりした教育プランのある会社で働きたい ■スキルアップして、キャリア形成したい ■オン・オフ切り分けて働きたい ■職場の雰囲気が良い会社で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 □何事にも前向きに取り組める方 □手を抜かず、丁寧に取り組める方 【過去に採用した転職者例】 最近では、事務職やパティシエ・販売スタッフ等、女性が多く入社しているのが特徴です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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