正社員
異年齢保育で子どもの主体性を引き出す保育園◇自らが選択し遊べる環境を一緒に創りませんか？
クラス名をみんなで決めることからスタートします！
具体的には
新規開園に向けた業務から携わっていただきます。
１）クラス名決め：2025年1月下旬～2月上旬頃に決定
２）担任決め：2025年3月上旬
３）備品の整理や保育室の準備：2025年2月下旬～
４）保護者面談：時期未定ですが、決まり次第
５）その他
※上記スケジュールは予定であり予告なく変更となる可能性があります
【一緒に働く仲間について】
オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2025年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★
【行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。】
日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。
また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。
【一日の仕事の流れ】
【2025年4月入社希望の方】
2025年1月下旬～2月下旬に行われる
新規メンバー顔合わせ会（事前研修）に参加
▼
2025年4月1日から勤務開始
【今年度に入社希望の方】
開園までは通勤可能な系列園にて勤務
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新規顔合わせ会（研修）に参加
▼
2025年2月下旬から新園準備
▼
2025年4月開園！
【教育制度について】
入社時研修
基礎研修
痙攣発作時対応
子どもに対するアセスメントの方法
救急救命
保育実践／手遊び・わらべうた
エピペン研修
不適切保育防止
発達に応じた環境設定
子どもへの言葉がけ
危機管理
人権擁護
【管理職研修】
園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント
主任：役割、職員への指導方法
ポイント12025年4月新規開園決定！定員70名・子ども主体の保育を提供★
2025年4月に認可保育園を開園します。
1-2歳クラスと3－5歳クラスに分かれた異年齢保育で「子どもの主体性」を引き出すことを大切にした保育を提供していきます。
また来年４月から勤務される方を対象に引っ越し補助も福利厚生の一環として新設していますので県外の方で新規園の開園に携わりたい方もエントリーお待ちしています。
勤務開始日は相談できますので、たくさんの方と出会えることを楽しみにしています。
ポイント2女の転職！取材リポート
子どもとの関わり方を見直したい保育士さんや「待つ保育」を身につけたい保育士さんにおすすめの保育園です。子どもの主体性を引き出すための保育環境が整っているので、保育士としてのスキルアップにも繋がる職場です。また「気になる子」も多く在籍しているので、療育の知見も深めたい人にはぴったりかと思います。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 開園～閉園までのシフト制 ※1カ月単位の変形労働制 ※休憩：1日の勤務時間に応じて法定通り 【残業について】 1カ月の平均残業時間は4時間程度（2023年度実績） |
| 勤務地 | 仮称）登戸はないろ保育園（2025年4月1日開園予定） 神奈川県川崎市多摩区登戸2684-2（向ヶ丘遊園駅徒歩4分・登戸駅徒歩8分） 【転勤の可能性】 本人の希望があれば異動も可 |
| 交通 | 向ヶ丘遊園駅徒歩4分・登戸駅徒歩8分 |
| 給与 | １）保育士歴１年目～３年未満の方 月給：221,081円～＋賞与年３回 上記には5hの固定残業手当8,081円含む／超過分は別途支給 ２）保育士歴３年以上～７年未満の方 月給：241,844円～＋賞与年３回 上記には5hの固定残業手当8,844円含む／超過分は別途支給 ３）保育士歴７年以上～ 月給：251,713円～＋賞与年３回 上記には5hの固定残業手当9,213円含む／超過分は別途支給 【給与例】 年収347万円 ／ 23歳 保育士職 経験3年 年収361万円 ／ 27歳 保育士職 経験7年 年収420万円 ／ 30歳 保育士職 経験10年 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年3回・3ヶ月分 ※給与規程による、業績等に応じて支給 早・遅番手当 処遇改善手当1～3 役職手当（主任以上） ※上記は諸手当に含みます 通勤手当支給（上限30,000円/月） 残業代 社会保険完備 退職金制度あり（勤続1年以上） 健康診断（入社時：13,000円まで法人負担、入社後：年1回の定期健診） 借り上げ社宅制度 ※規程有 社宅使用料：10,000円/月 ※上限金額はエリアによる（東京：82,000円） 【育児と両立OK】 女性が多い職場だからこそ、結婚や出産を経てライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境を整えています。子育てと両立しながら働くママさん保育士も多く、子どもの学校行事に合わせてお互いに休みを調整するなど、みんなで協力しています。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日122日以上◆ 週休2日制※月1～2回程度土曜出勤の場合は振休あり 祝日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入社時に3日間付与・入職より6か月後に7日付与になります。） 産休育休制度、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方★未経験者も可能★ ＊実務経験者は優遇 ＊キャリアアップ研修の修了証を持ちの方歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・新規開園に携わってみたい方 ・時間に追われることなく子どもに保育を提供したい方 ・子どもの主体性を引き出したいという想いを持った方 ・プライベートと仕事を両立し充実させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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