【株式会社ビジョンゲート【こどもクリエ塾運営企業】】こどもクリエ塾の学童保育責任者★残業月1H未満★年休125日★完全週休2日（正社員）

≪子どもの未来に関わる≫◆月給25万円～＋インセンティブあり◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！◆残業月1時間未満♪私生活と両立OK◆5日以上の連休取得可能

『こどもクリエ塾』への子ども受け入れや生活支援、
学習支援に関わる事務業務をお任せします！

…＊具体的には＊…
◆下記カリキュラムの実施
└読み・書き・発表
└ロボット製作
└アート
└理科実験
└英語
◆授業の準備・サポート
◆事務業務　など

…＊研修制度も充実！業界未経験の方もご安心ください＊…
≪全スタッフ対象≫
・導入研修
・救急法
・東京商工会議所主催の各種階層＆分野別研修

≪校長みならい着任研修（校長みならい　着任予定者対象）≫
・PBLの考え方
・個人情報取り扱い
・コミュニケーション研修
・プレゼンテーション研修

≪校長フォローアップ研修（校長　着任予定者対象）≫
・英語研修制度（1ヶ月 最大30分×15回 受講可能）

それぞれのステップに合わせた研修を実施していますので、
個人の志向性に合わせてキャリアアップしていってください◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【働きやすい環境があります！残業ほぼゼロ！】
当社では、子どもが自分で考え、
実践する力を育むことを大切にしているからこそ、
職員が子どもにじっくり向き合えるように
時間と精神的な余裕を持つことが最も重要だと考えています。

そのため、当社ではシフト作成や経理事務などの管理業務の効率化や、
スタッフの確保・配置・育成などに力を入れています。
その結果、2011年の設立以来、月の平均残業時間は1時間未満に抑えられており、
この取り組みが評価され、2019年度には港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。

社員一人ひとりが余裕を持ち、メリハリのある働き方を実現し、
私生活との両立が可能な環境を整えています。

【子どもたちの主体的な学びをともにつくる】
アクティブ・ラーニングに取り組み続けてきた実績は業界内外で認知されており、
キッズ向け情報サイトや著名経済誌・新聞・ラジオなど
数多くのメディアで特集されてきました。

そのため多くの方よりご支持いただいており、
現在はすべての教室がキャンセル待ちの状態となっています。

「学び」とは、勉学だけで育まれるものではなく、
子どもたちが情熱を持って、創造的に学ぶ場をつくっていくことだと考えているため、
・子ども自らの問いとやる気、情熱からスタートする、創造的な学びの場をつくろう
・学んだことが「活かせる」と実感できる、本物の学び、現実的な学びの場をつくろう
をモットーに日々教育に励んでいます。

【一日の仕事の流れ】
…＊責任者の一日の流れ＊…
12:30　出社　メールチェック、開講準備
13:00　子どもたちのお迎え、宿題＆自由遊び＆外遊び
15:00　おやつ＆本の読み聞かせ
15:30  曜日別プロジェクト（英語、理科、ロボット、読み書き発表、アート）
18:00　食育スタッフによる夕食提供（希望者のみ）
18:30　送迎スタッフによる自宅へ送迎（希望者のみ）
19:00　明日のスケジュール確認
19:30　退社

【この仕事で磨ける経験・能力】
＊リーダーシップ
＊マネジメントスキル
＊ファシリテーションスキル

【語学を活かせる】
英語のアクティビティやネイティブ講師のマネジメント・コミュニケーションを通じて、語学力を活かせます。また、希望者はバンコク校に続き新規教室展開にもチャレンジできます。

【教育制度について】
導入研修に始まり、様々な教育制度があります。既存校でのOJT（3ヶ月～6ヶ月程度）で、業務経験と実践的な研修後に責任者着任となります。

【資格取得支援について】
資格・スキル取得のため、外部専門機関への研修受講も積極的に支援しています。
例：救急法、東京商工会議所主催の各種階層＆分野別研修　等

【女性管理職について】
会社全体を通して、70％の社員が女性です。女性管理職も多く活躍しております。

【配属部署概要】
こどもクリエ塾の既存校に配属され、OJTを経て、新校舎（中央区、港区、文京区）へ再配属されます。

【年齢構成】
10代の大学生から70代の送迎スタッフまで、幅広い年齢の方が活躍しています。

【男女比】
校舎によりますが、女性スタッフの割合は平均70％ほどです。