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正社員 イーキャリアFA

バスケ業界でスポンサー企業の企業価値向上の為の企画立案・運営(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36661567
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

「バスケをより多くの方に観ていただく、楽しんでいただく」ためにスポンサー企業とともに
アクティベーションの考案・新規コンテンツ開発・権利の商品化・商品化した権利の
スポンサー企業への提案・実行・効果測定まで一気通貫で担うことが可能。
幅広いご経験が活かせるポジションです。

【具体的には】?
*配信サービスや新たな技術を用いたサービスのアクティベーション
 (コンテンツ企画・プロモーション?等)
*スポンサー企業のブランド価値向上のためのデータ分析や施策提案・実行
*オンライン/オフラインを組合せた新たなスポンサーアクティベーション
 (権利活用)の企画・実行

【会社や職場の雰囲気】
●その他環境
服装は自由です。
社内はフリーアドレスです。
エントランス、共有スペースにはファン必見のレアアイテムも展示されています。
テレワーク・在宅OK。

【勤務先の人数/年齢構成】
20代後半~30代前半のメンバーが主体です。

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
・フレックスタイム制
 1日の標準労働時間は7時間
・現在コロナ感染対策の一環としてコアタイムを一時的になくしておりますが、
 ゆくゆくコアタイムは復活する場合があります。
・勤務は、出社/在宅のハイブリット。業務に慣れるまでは上席者へ相談してください。
 原則在宅勤務が可能です。
 (内外との打合せはリモート対応の方が多めです)
【活かせるスキル・身に着くスキル】
幅広い経験が活かせる仕事です。具体的に活かせるスキルは、
対話スキル/プレゼンスキル
スケジュール管理・予算管理
市場調査/デジタルマーケティング
クリエイティブティ(アイデア創出/ビジュアルデザイン)
分析(データ解析・レポート)
ネットワーキング(人脈構築・業界知識)
対応力(柔軟性・マルチタスキング)
交渉力(契約交渉・利益調整)
SNS運用管理 等々

■従事すべき業務の変更の範囲
 無し
■就業場所の変更の範囲
 無し
■有期労働契約を更新する場合の基準
 契約更新:有り
  相互同意の上
 契約更新上限:有り
  社内規定に基づく

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > ディレクター、プランナー、監督、演出
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 詳細は面談時にお伝えいたします
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 想定年収:500万円~650万円
※金額は予定金額です。
 スキル、ご経験に応じ選考を通じ金額は変化する場合があります。
 又、金額には固定残業(月20時間/年間240時間)が含まれています。
 時間を超過した分は追加支給致します。
 月々1/12を支給致します。
休日・休暇 ■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)
■スポット休暇(1年に3日間、有給とは別に取得可能)
■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
■介護休暇
※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

応募方法

応募資格 【必須条件】
*大学卒以上?/?経験者のみ募集(対象経験は歓迎スキル参照)
*?基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint)
*BtoB営業経験もしくはマーケティング業務経験
*?スポーツ関連のビジネスの経験、もしくはスポーツ業界へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方
【歓迎のスキル】?
*?デジタルサービスのマーケティング経験者
*?PR会社、代理店経験者
*?社内外を巻き込みPJTをうごかした経験をお持ちの方
*?スポーツ業界経験者

【求める人物像/こんな方歓迎】
*?柔軟な考えで社内外コミュニケーションを円滑にできる方
*?自責で行動できる方
*?ベンチャースピリットがあり、スピード感をもって仕事に取組ことができる方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします
代表者 -
URL
設立 2016年9月1日
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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