正社員
成長企業をあなたがブランド化し、さらに成長を加速させましょう。
それがブランディング・マネージャーです。
【業務内容】
ＣＡＤによる図面データを活用するクラウドの認知度が上がってきています。
その図面データ活用クラウドのブランディングを専門に行うブランディング・マネージャーを募集しています。
現在のマーケティング部門を統括するマネージメントポジションです。
会社のミッション・ビジョン・バリューにひもづいいたコミュニケーションストリーを立案し、それを各部門と連携しながら形にしていく重要な役割です。
ＰＲやマーケティングあるいはフィールドセールス、カスタマーサクセスチームによってお客様との接点が築かれます。
そこで獲得したい信頼を定義し、実現するための価値のある情報を開発していきます。
さらに会社全体のブランド構築を行い、全社的な戦略立案も担う役割です。
【役割】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに基づいたブランディング、および各部門と協調しつつもリードします。
・ブランドのポジションを明確化し、競合他社との差別化を図ります。
・市場動向、競合分析、顧客ニーズの調査を行います。
・ブランドのガイドラインを策定し、全てのマーケティング素材を統一化させます。
・社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪 転勤なし オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：900万円‐1500万円 ※上記金額は、SO等を含む目標100%達成時～のオファー想定金額です ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※管理監督者としての採用を想定しています 〈年収の例〉 年収1580万円 内訳 90万円（月給）12ヶ月＝1080万円 500万円（インセンティブ） 【勤務時間】 9:00‐18:00 月間平均残業時間：10時間以下 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【福利厚生】 交通費支給（上限あり） 社会保険完備 健康診断 持株会制度 ■社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費 ・社員交流の食事代用補助 ・ライフイベント・ファミリー支援 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■引っ越し補助金 ■婦人科検診費用全額補助 ■人間ドック費用補助 ■子ども手当 |
| 休日・休暇 | 【 休日】 土日祝休み 年間休日 125日 【休暇制度】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 GW休暇 出産休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・toB、ToC領域において、数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験 ・マネジメント経験 ・ブランドアイデンティティの構築と管理の経験 【あれば大歓迎】 ・BtoBまたはSaaS企業での経験。 ・データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に 反映する能力。 ・経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力。 ・チームをリードし、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進する能力。 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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