正社員
当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、
「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。
【募集背景】
現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、
1on1を活用する企業様も増えてきています。
大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で
-新規クライアント受注 38社→68社(79%増)
-売上 約1,000万/月→約3,000万/月
と成長を遂げています。
「聴き合う組織」をクライアントと共につくる「クライアントパートナー」の職種を募集しています。
同社では顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、
聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。
「クライアントパートナー」は、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、
聴き合う組織のその先に、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。
【想定している実務内容(一部)】
■メイン業務は、お問合せいただいたクライアントとの商談対応
・クライアントと組織の課題ディスカッションパートナーとして中長期の関係を築く
■企業の人事・組織課題に対する企画・提案
・クライアントとの対話を通じて課題の解像度を高める
・課題に応じたソリューションの選定や付随する研修プログラムの企画の実施
■1対1の支援を通じて見えてきたデータをもとに、顧客に伴走
・データから振り返りを行い、変化する組織の課題認識をすり合わせる
・顧客の人事・組織課題の解決をともに進める
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区五反田 ※リモートワーク推奨 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】 ・当社では自己申告型給与制度を導入しているため、ご自身で金額を決定し申請いただきます ※給与改定は原則年2回 ※月収は固定残業代(40時間相当分)を含み、超過残業分については別途支給します 【福利厚生】 ・リモートワークOK ・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・健康診断無料 ・副業に関しては許可制 ※隔週での全社ミーティングのほか、チームごとにリアル開催のミーティングもございます ※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています |
休日・休暇 | 【勤務時間】 フルフレックスタイム制(1日実働7.5時間、1週37.5時間) ※始業・終業時刻は原則、9:30-18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)・祝日 ※年間休日実績:120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇(新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・女性休暇 |
応募資格 | 【必須/Must】 ■ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方 ■聴くことの価値や可能性/個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方 ■法人営業経験3年以上、もしくはBtoB事業でクライアント折衝経験3年以上 ■社外とのコミュニケーションが好き・得意な方 【歓迎/Want】 ■無形商材扱ったセールス経験がある ■人材・組織開発領域の事業に携わった経験がある 【求める人物像】 ・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方 ・自律的に業務遂行ができる方 ・目標達成に向けてコミットメントできる方 ・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にする方 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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