正社員
『新センター続々開設の成長企業で『品質』『人財』管理。新卒7年で執行役員に昇格した事例もあり！』
何か欲しいと思ったら、翌日には自分の手元に届く。
それが当たり前となった今、
物流業界は、常に世の中に的確で、
付加価値のあるサービスが求められています。
わたしたちエスプールグループは、
今回募集のフルフィルメント部門の他、
Iotから越境EC、3PLまで、
お客様のバックヤードを
戦略的に、且つ、トータルにアウトソーシングする
最先端ロジスティクスのシェアードサービスを提供しています。
新しい物流センターを開設・拡大させながら
顧客の品質や生産性向上を実現できる
真の物流企業として日々成長を続けています。
・・・
現社長が新卒7年で執行役員に昇格したように
当社は明確でスピーディーなキャリアパスが可能。
一般社員から副センター長まで半年で昇進した仲間も。
まずは、経験豊富な先輩やベテランアルバイトさんらと共に
物流の基礎や基盤をじっくり学んでください。
物流管理として邁進する他、
本社部門での労務や総務、営業、物流システム管理など
様々に広がる将来もご用意。
まずは、社長に会ってみたい、物流センターを覗いてみたい、
そんな気持ちからでもOK！
もちろん、物流関連の仕事経験のある方は
経験を活かす・伸ばすために、
その一歩を当社で踏み出してもらえたらうれしいです。
【具体的な業務内容】
未経験から挑戦できる
物流センターでの入荷・出荷、事務業務からスタッフ管理まで
トータルに行う、物流管理の仕事
◆具体的には
‾‾‾‾‾‾
・ピッキング
・検品
・梱包
・出荷
・庫内整理や清掃 など
まずは既存スタッフと共に
物流の上流から下流までのフルフィルメント業務を担当します。
◆ゆくゆくは
‾‾‾‾‾‾
また、マネージャー以上は
上記の軽作業を担当するスタッフのシフト管理や
新人・既存スタッフの技術指導、荷主との調整まで、
管理者としての仕事もお任せしたいと思っています。
マネージャーや副センター長、
将来はセンター長や本社部門起用まで、
上級経営層も目指すことが可能な環境です。
◆当社の物流センター
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
3拠点合わせて220名、
社員40名・アルバイト180名が活躍しています。
若い世代から子育て中やご家族のいる方、
20〜60代まで幅広く…
たくさんの人財と共に成長している当社。
物流の中核とも言える商品そのものを梱包し出荷する
各センターの作業スタッフたちをまとめる立場として、
成長・活躍してくれたらうれしいです。
【入社後の一ヶ月間は】
2〜3ヶ月のOJTで、先輩や既存スタッフと共に
業務全般について段階的に仕事を覚えていきましょう。
独り立ち後は、スタッフの先頭に立ち、
物流現場の業務や管理を行ってください。
頼れる経験豊かな先輩がたくさんいるので安心です。
【達成感を感じる瞬間】
アルバイトを含め50〜100人が働く物流センターの管理業務ですから、
皆で力を合わせ出荷が完了した瞬間は達成感でいっぱいです。
その結果が、荷主様や商品を受け取るお客様の満足にも繋がります。
地道な作業や決められたことを完璧にこなすこと、
更に、自身の創意工夫で品質向上や生産性向上を生みますから
自己成長＝キャリアアップも実現可能です。
【この仕事の大変なところ】
1日に大量の入荷があり
多くの軽作業スタッフさんと共に業務を進めていきますから、
手順をきちんと守ったりスケジュール管理をする
集中力や丁寧さを持続させるのは容易ではありません。
管理側になると、入出庫や売上などの数値に触れることも増え
一層の的確さも求められます。
逆を言えば、コツコツと丁寧に業務にあたることでの結果と、
人との触れ合いに、充実感が得られる業務でもあります。
【一日のスケジュール】
・入荷した商品を確認し、担当場所ごとにスタッフを配置
・ピッキング、検品、梱包、と、順々に各作業場ごとに業務
・途中で入荷があればスタッフ配置を変更
・上記が順当に進んでいるか随時確認
・都度センター内や作業場の整理、終了後の清掃
基本的にはこの様な内容で1日進めていきます。
マネージャーになると、
スタッフのシフト作成や管理なども1日の中でお任せしします。
ポイント1同僚からのメッセージ
『『充実した福利厚生と周りの方々の優しさで長く続けたくなる』そんな会社、物流現場です。』
スタッフそれぞれの成長や働き方を考えてくれる。
そんな物流会社です。
顧客に対し物流のプロとして
常に世情に敏感で的確なサービスを提供する企業ですから
残業なしや託児所設置など、
社員一人ひとりの状況や働き方にもとても丁寧。
長く続けている方、
どんどんステップUPしていく方が多いなぁと
日々感じています。
未経験入社でも、
物流の基礎の基から教わることができますし
多方面にキャリアを積めるよう、
フォークリフト運転免許の資格取得費用を
会社が全額負担してくれるなど、
明確な補助があるのも魅力。
皆もくもくと作業をする方が多い現場なのに
常に声を掛け合い1日の作業を対応するなど
思い遣りある行動やチームワークの良さは
仕事のモチベーションにも。
センターをまとめてくれる新しい方を、
わたしも楽しみにしています！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制/実働8h・休憩1h 9:00〜21:00の時間帯でシフト制 ＜例＞ ・9:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ・12:00〜21:00 など ★残業ゼロを目指しています！ ⇒世情も含め、個々の生活と仕事が安定するよう 『働き方改革』を進めています。 最新鋭のロボットを導入するなど 単純作業を自動化することで 『残業ゼロ』を目指します。 ★転居を伴う転勤なし(選択可) |
| 勤務地 | ■品川センター 東京都港区港南5-4-36 ※広々快適な休憩所もある、品川にある物流センター |
| 交通 | 各線「品川駅」から徒歩11分 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」から徒歩14分 |
| 給与 | [一般社員] ■月給28万2280円以上+賞与年2回+各種手当 ◎初年度の年収：350〜400万円 ◎希望や経験・スキルを最大限に考慮の上、決定 ◎試用期間3ヶ月あり(同条件) ※上記一般社員の月給には 固定残業代(5万9280円/40時間分)を含み、 超過分は別途支給 ※マネージャー・副センター長は固定残業代なし [マネージャー] ■月給31万2250円以上+賞与年2回+各種手当 [副センター長] ■月給34万2250以上+賞与年2回+各種手当 例）350万円/入社1年目（フロア長）420万円/入社2年目（管理職）550万円/入社4年目（所長） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給/年2回(6月・12月) ■賞与/年2回(1月・7月) ★結果次第で昇給・賞与を積極的に実行！ ⇒アルバイト入社の社員が実績を積み 執行役員に昇格するなど 個々の頑張りは、経験や年数に関係なく しっかり役職としても評価します。 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■安全手当 ■精勤手当 【福利厚生】 ★充実の福利厚生 ■各種社会保険完備 ■従業員持ち株会 ■永年勤続賞 ■飲食店・施設利用割引 ■ブーメラン制度 ■各種運動部活動 ■広々快適な休憩所あり ★各種制度多数 ■資格取得制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■MVP表彰制度・社長賞 ■FA制度 ■産休・育休制度 ⇒取得実績や休暇明けの復帰実績も多数！ |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(シフト制) ■特別有給休暇(5日間)※入社時期による ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに付与) ■有給休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | ■高卒以上 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません！ 上記にあるように、意欲や人柄重視の採用です！ 未経験入社や中途入社も多数活躍中 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■物流関係や管理業務経験のある方 ・店長やSV(管理者)経験 ・マネジメント経験 ⇒バイト先でのシフト管理など ■大学での化学・工学系の勉強経験 ■Excelが使える方 ⇒マネージャー以上は事務業務で使用 【求める人物像】 ■仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 ■チームワークを大切にできる方 ■決められたことを的確にこなせる方 ■実力や成果に応じたポジションや収入が欲しい方 【未経験者へのメッセージ】 未経験入社や中途入社が多数活躍する当社。 7割が未経験でのスタートです。 頑張りにはきちんとキャリアが付いてきます。 社長自身も、新卒未経験から7年で執行役員になりました。 社員・アルバイト共に 生活を含めた“個々の働き方”も大切にしますから、定着率も抜群。 意欲や人柄を重視した採用なので ぜひ、業界・業種・職種未経験から挑戦してください！ 【募集背景】 EC市場の活況の中、成長を続けるエスプールグループ。 特に化粧品やサプリメントの発送代行需要が拡大し 続々と物流センターを開設しています。 昨今の未曽有の事態も相まって、急激に高まるネット購入事情を背景に お客様の元へ商品をお届けするだけにとどまらず より高い品質と スピーディーで丁寧な対応が求められる、私たち物流企業。 当社の・物流のこれからを支える、物流管理の募集です。 （採用予定人数：複数名/10名以上の大募集！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 このたびは弊社現場管理の求人へのご応募、 ありがとうございます。 ◆応募から選考の流れ 1）応募フォームよりエントリー ※書類選考を行い、通過者には別途ご連絡いたします。 ↓ 2）一次面接/人事担当者＋センター長（就業希望拠点） ↓ 3）二次面接/社長（秋葉原本社） ↓ 4）内定 ※内定受託後、希望があれば職場見学も可能です。 ◎一次・二次面接共に、対面での面接予定 ※WEB面接を希望の方はご相談ください。 ◎面接日入社日は相談に応じますので お気軽に相談・お問合せください。 株式会社エスプールロジスティクス 東京都千代田区外神田1-18-13 TEｌ：03-6859-6551 【注意事項】 ◎応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や 第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ◎応募後の連絡 書類選考通過者のみ、1週間以内にご連絡いたします。 応募者全員に合否連絡をメールにて差し上げます。 |
| 会社名称 | 株式会社エスプールロジスティクス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6Ｆ |
| 事業内容 | 物流業 ・プライバシーマーク / 10860390(10)号 ・高度管理医療機器等販売許可（品川） / 5港み生機器第178号 ・高度管理医療機器等販売許可（流山） / 松保第0934号 ・化粧品製造許可（品川） / 13CZ201218 ・化粧品製造許可（流山） / 12CZ200423 ・医薬部外品製造許可（品川） / 13DZ200228 ・食品衛生責任者 / 3209896 ・エコアクション21 |
| 代表者 | 浦上 壮平 |
| URL | https://www.spool.co.jp/service/logi/ |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 30000円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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