【株式会社神戸製鋼所】※新設部署※ものづくり変革企画・立案【神戸本社】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は1か月程度の研修を経て、ものづくり変革推進グループへの配属を予定しています。ものづくり変革推進グループでは、主に全社横断活動 「ものづくり変革WG」 の企画業務を担っていただきます。入社半年～1年程度はOJTで各部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務理解を深めていただきます。その後、ご自身の経験にもよりますが、2.3年程度で企画・運営業務における独り立ちを目指します。業務上、現場視点での現状・課題把握や各部門とのコミュニケーションが必要となることから、月に2～3回程度の各拠点への出張が発生いたします。

【配属組織・体制】本社部門　技術戦略企画部
└部長＋2グループ体制
└戦略企画グループ（CN技術検討部会、研究開発委員会、リスク対応・表彰担当）：4名（兼務者除く）
└ものづくり変革推進グループ（ものづくり変革WG、生産技術交流会、モデル工場駐在担当）：5名（兼務者除く）
※今回はものづくり変革推進グループへの配属を予定しています。
■ものづくり変革推進グループ
└グループ長1名（主に全社のFX推進を管掌）
└ものづくり変革WG1名
└生産技術交流会１名
└モデル工場駐在員2名（長府1名、加古川（神戸本社研修中）1名）
※新卒入社3名、キャリア入社2名

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
従来の研究開発行政に加え、急速な環境変化、技術進展が進む中で、全社共通課題への中長期技術戦略を企画するために必要な、情報収集機能と戦略企画機能を担います。また現場に寄り添い、ものづくり力を強化し 「持続可能で競争優位なものづくり」 を追求します。そのため、技術戦略企画部として、情報収集・分析、課題設定・戦略企画、推進・実行支援までを一貫して行います。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
ものづくり変革推進Grでは「情報収集・戦略立案」「FX推進」「ものづくり支援」が主な業務です。
└情報取集/戦略立案：外部環境変化を客観的に捉えて技術課題/方針を設定する機能　　　　
└FX推進：全社共通課題に対して、モデル工場基軸に改善を実行する機能
└ものづくり支援：従来の「ものづくり横串活動」を継続し、更に発展させる機能

【募集背景】
新たな本社機能として、全社の技術総…