事務スタッフ職（首都圏配属）正社員・転勤なし（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の「スタッフ職（一般職）」として、あらゆる事業分野において総合職のサポート業務を担っていただくお仕事です。
業務は書類作成、データ入力、伝票作成などの営業サポート業務／庶務業務といった一般事務がメインとなります。

◇営業部門
・営業社員（総合職）の営業案件、プロジェクトのサポート
・状況を察し、先読みすることで案件やプロジェクトをスムーズに進めることに貢献
　⇒仕事の意味や背景を正確に捉え、適切且つ臨機応変な対応

◇ 管理部門
・管理部門の事務関連業務の担当、総合職社員のサポート
・最適解を最大化し、業務効率化や改善を通じて会社を支える
　⇒広い視野で業務を理解し、周囲と連携する対応

【勤務地】本社および首都圏内の各事業所

【就業環境】
・通常のフレックスタイム制度からコアタイム（11時～15時）を廃止。1日の最低勤務時間を1時間とし、6時～22時までの間で出退社時間を部門毎の承認のうえ、自由に設定できる制度です。
・入社後は、ご自身の自宅から通える範囲で異動となる可能性がございます。職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能です。

【産育休、子育て支援の制度事例】
・産前時差勤務制度：妊娠中の女性社員は、会社が定める勤務時間に対し、前後1時間の範囲で時差勤務をすることができる制度です。
・妊娠期の短時間勤務制度：産前休暇前日まで1日最大2時間かつ20分単位の短時間勤務を認める制度です。
・産前通院時間制度：妊娠中の女性社員が、定期検診などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度です。
・産後通院時間制度：出産後1年以内の女性社員が、保健指導などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度です。

【実績】
女性社員の産休・育休取得率：100％
ワーキングマザー率:46.8%
女性管理職比率:28.6％