中途採用＊急成長企業【事業成長に関わる/戦略立案～実行まで】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、同社で活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。
英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。

【具体的な業務内容】
■事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ
■ジョブメディアのコンテンツや求人票作成
■ソーシングとスカウト送信
■ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析
■PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進
■レポートライン：HRマネジャー

【組織構成】
■採用マネージャー
■第二新卒リクルーター1名
■中途採用リクルーター1名

【魅力】
■急成長中の同社では、人材採用が事業成長へ直結しますので
自身の採用が事業に貢献している実感を得やすい環境です。
■ダイレクトリクルーティングがメインとなる中途採用チームでは、
事業理解が不可欠となるため、EC領域やメディア領域におけるデジタルマーケティングの知見が得られます。
■採用ポジションは、セールス・マーケティング職が多くはありますが、
バックオフィス（人事・経理・法務・広報）やエンジニアなど、多岐に渡るすべてのポジションが担当となり得ますので、総合力が鍛えられます。
■リクルーター業務にとどまらず、採用戦略や人事制度設計など幅広く人事業務を担当できるポジションですので、人事としてのキャリアの幅も広げやすい 環境です。