【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。（正社員） / 会社名非公開

【オファーポジション】
■HR Senior Manager　世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人

【募集背景】
業績・社員数増加に伴う増員になります。

【期待する役割・ミッション】
現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。
人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。
基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等
■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
■HRチームのマネジメント
■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング

【配属先情報】
40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。
入社後、この2名のマネジメントもお任せします。