新設組織：リスクマネジメント組織長候補／役員クラス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■今回、新組織としてリスクマネジメント室を立ち上げる事となり組織のTOP・立ち上げを担っていただく方を募集いたします。
■これまで事業開発部門等、各部門で行っていたリスク管理・審査業務を横串に管理し、事業のリスク管理・審査・マネジメントを担う部署を立ち上げる事となりました。入社後は事業開発の役員等と伴走しながら、業務を行って頂き、業務を移管する想定です。

【ミッション】
■同社が開発・運営するプロジェクトに関し、経営会議にて経営メンバーが適切な決定を行うために、プロジェクトが抱える顕在的、潜在的リスクを社内関係本部と連携、全方位でプロジェクト審査（リスク評価・分析）を行い、経営会議に対して提言を行っていただきます。
■社長と各事業部役員とともに同社の事業を推進していくうえで重要なポジションとなります。
■組織のTOPとなりますが、先ずは単独で手を動かしながら以下メイン業務を担って頂き、ゆくゆく組織を大きくしていく予定です。

【期待する役割】
・同社が開発・運営するプロジェクト（電力関連ビジネス（投資含む））の契約を含めたストラクチャーの把握
・プロジェクトリスクの特定、分析、評価
・関連本部（営業、法務、経理等）と分析・評価結果の共有、プロジェクトリスクの最小化・最適化
・経営会議での審査付議に先立ち、プロジェクトのリスク審査結果を経営会議メンバーへ提言
・プロジェクト投資実行後のモニタリング
・プロジェクト審査基準（投資基準等）の見直し

【本ポジションの魅力・やりがい】
・再生可能エネルギー業界を牽引する企業でのマネジメント職となります。
・社内新規組織立ち上げ初期メンバーとなります。
・東証プライム企業経営メンバーとの直接コミュニケーションをとるポジションとして参画頂く予定です。