広報・イベント企画（工場見学、メディア対応）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
総務グループでは工場人事と工場総務を担当しており、主に下記2つの役割を担っていただく予定です。
企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）としての活躍いただける方を募集します。

（１）官公庁や地域を相手にした企画、交渉、調整業務
・新車式典の企画運営（工場内）
・年数回の地域懇談会実施（地域の代表の方々や行政担当者の方々）
・工場見学の受け入れ、
・親会社による工場視察の受入れ準備から会食などのセッティング
・メディア取材対応など
※現在は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割を担う

（２）工場内に関しては、イベント企画、福利厚生改善といった担当
・定期的な安全教育や訓練機会の提供
・ハラスメント、人権、ユニバーサルマナー、LGBTなど研修企画など
※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め組織全体の生産性向上にも寄与します。

【募集背景】
現在対応している社員が2年以内にシニア満了を迎えることから、リーダー業務を含む企画、調整、事務作業を任せられる後任人材を募集

【職場について】
■組織構成：10名
■中途採用者の有無：有　※自動車メーカー以外の出身
■在宅勤務の有無：有
■残業時間：平均10時間　※イベント開催時期によって異なる

【仕事の進め方】
個人業務を基本としつつ、グループ単位や役割分担での業務も行います。
プロジェクトや企画は主に一人で担当するため、その過程で一定の裁量権を持ちます。
部署や上長の意見を取り入れながら、最終的にプロジェクトや企画を完遂させます。
特別な資格や専門技能は必要なく、本社の総務、広報、秘書、人事部門などの関係各所と調整を行いながら業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
多くのご経験を積んでいただき、工場や会社の基盤を支えるジェネラリストとしてキャリア形成していくことを期待しています。
総務Gとしての業務やリーダー経験を経て、ご本人の希望も踏まえ、ダイハツ工業内にて様々なキャリアパスが想定できます。
（例）工場人事担当、本社総務人事など

【仕事のやりがい、魅力】
…