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契約社員 イーキャリアFA

【株式会社リクルート】HOT PEPPER Beauty営業◆未経験者でもOK!導入研修やOJT研修など、充実した成長サポート体制があります◎(契約社員)

株式会社リクルート 求人ID:36665723
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

◇ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内のヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い総合的に経営全般をサポートするお仕事です。

掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼美容室・サロンなどに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング
▼解決するための企画や広告の出し方を提案 ※豊富なノウハウ・データベースがあります
▼広告を作成 
☆社内のライターと相談しながら初稿を作成
▼作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ
▼掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします
☆お客さまに広告を任せてもらえるようになったら一人前!

【研修&OJTで成長をサポート】
導入研修やOJT研修など、しっかり育成する制度を用意しています。
1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。
未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。

【他研修・他制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
 ・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
 ・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 福島県郡山市清水台
郡山駅から徒歩6分

≪就業場所変更の範囲≫
会社の定める就業場所
交通 -
給与 年収 350万円~
待遇・福利厚生 ◇給与待遇
【想定年収】
360万円~

※年収例※
①359万円:営業職/入社1年目 固定月給257,612円+賞与25万円×年2回の場合
②398万円:営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合

【月給】
257,612円~

【手当】
・通勤手当:全額
・固定残業手当:35時間分 58,171円
 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する
・深夜残業手当
・休日勤務手当
 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

【賞与】
年2回 (昨年実績:50万円)

【昇給】
年1回

【勤務時間】
09:00~18:00 休憩:60分
※残業時間:月~30時間
※フレックスタイム制/8時間勤務

【福利厚生】
・各種保険完備
・産前産後休暇、介護休暇、公傷休暇
・F休暇(生理休暇)、慶弔休暇、裁判員休暇、転勤休暇
・海外出張調整休暇、母性健康管理休暇
・育児休暇、介護休職、労災休職、傷病休暇、特命休暇
・ストック休暇、ケア休暇、STEP休暇
休日・休暇 ◇休日休暇
土日祝/会社カレンダーあり 年間休日:140日+有給指定休5日=145日
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給休暇:入社時に15日付与。その後は勤続年数に応じて付与

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
未経験可

≪必要な資格≫
不問

≪学歴≫
高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リクルート
所在地 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
事業内容 ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
代表者 代表取締役社長 北村 吉弘
URL https://www.recruit.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 350百万円
売上 760,600百万円
従業員数 19,836名
平均年齢 28歳
※カスタマーサポートの平均年齢
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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