正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【尼崎】金属表面処理製品の開発※分析技術の探索◆正社員/上場・世界トップ級電子基板用薬品メーカー
~東証プライム上場/世界屈指の電子基板用の薬品メーカー/営業利益率約20%の超優良企業/世界TOPクラスの金属表面処理技術を保持/フレックスあり/残業10~20H程度でワークライフバランスも充実し、長期就業可能な環境~
■職務内容:
当社の主力製品であるプリント回路基板用薬品・表面処理薬品等の金属表面処理製品開発に関わる、技術メカニズム解明業務に携わっていただきます。
■具体的には:
◇新規接合技術向けのプリント回路基板用薬品・表面処理薬品を中心とした製品開発において、接合メカニズム解明のための分析技術探索、技術検証業務とノウハウの蓄積を担当いただきます。
◇製品開発は別部隊が担っており、顧客折衝はありませんが、分析技術探索のため、メーカー等との折衝、プレゼンはございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務のポイント:
◎積極的な展示会参加を主軸とした、分析技術探索のための出張が生じます。
◎製品開発に直接は関わりませんが、技術メカニズム解明を通じてより良い製品開発に携わることが出来ます。
■募集背景:
分析手法がまだ確立されていない分野につき、顧客満足度向上を目指した分析体制の強化を目的として本ポジションを募集します。
■トピックス:
当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
■グローバル展開:
20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。
アジアや欧州を中心にグローバルネットワークを構築するとともに、毎年売上の約10%を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。
■長期的に働きやすい環境:
『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%(2018年度)、育休明けの復帰率は100%です。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 有給休暇の付与なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅:阪神線/大物駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性あります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,990円~350,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 262,990円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績)の場合、残業代含まず ■その他固定手当:住宅手当5000円 《年収イメージ》※あくまで目安金額です。 30歳:平均540万円、35歳:平均650万円 令和2年度の総支給額(残業、各種手当含む)の平均。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき5,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:若手遠隔地採用者向け独身寮借上げ制度 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー、階層別教育 <その他補足> ■社員持株会 ■社員共済会 ■財形貯蓄 ■各種クラブ活動 ■くるみん認定(子育てサポート企業の認定) ■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円 ■家族手当:配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円 ■レジャー補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり) ※会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学系の研究開発経験(3年程度~) ・開発に際し、技術メカニズム解明にたどり着いた具体例 ・接着剤接合技術または分子接合技術に関する知見 ・分析デモや実験により得られたデータ・事象についてのディスカッションが好きな方 ・X線分析等の知見 ■歓迎条件: ・プリント基板等電子基板の製造業界の経験 ・発生したメカニズム解明課題解決に向けて応用及び創意工夫できる方 ・新規分析技術の発掘、及びメカニズム解明業務が好きな方 ・計算化学やシミュレーションによる解析経験 <語学補足> ■歓迎:語学力(英語、中国語) |
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選考プロセス | - |
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