正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【愛知県岡崎市】デザインリサーチ業務/市場調査（係長級）[2048]◆デザインにおける調査・戦略立案
～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】
■採用背景：
VUCAと言われている将来の予測が困難な時代において、マーケット毎に違うお客様のアンメットニーズを的確に捉え、先を見た開発が出来るように対応していく必要があります。市場調査の重要性が増す中で、部門の業務量も増加傾向にあるため、業務平準化に向けた組織強化を行っており、市場調査に深い知見をお持ちの方の即戦力採用を目指しています。
■概要：
車両のデザイン開発におけるデザイン戦略全般を管轄する部署
＜主な業務内容＞
上記の業務の中で、特に調査に関しての設計/実行/まとめ/サポート
・プロジェクトのプロセスに組み込まれている市場調査サポート
・カーデザインやトレンドについてのデザイン本部独自の市場調査の実施
・カラーやパーシブドクオリティ(感性品質)に特化したデザイン本部独自の市場調査のサポート
・調査結果をもとにした解析資料/ベンチマーク資料などの作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜デザイン本部：Vision&Mission＞
Vision ：世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission：(1)三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出 (2)競争力のあるデザイン開発 (3)人材の育成と強化
＜部署の役割＞
・コンセプト/デザインに関する市場調査
・デザイン戦略の構築と浸透
・先行プロポーション/パッケージ開発
・ラインナップ全体を包括するデザインに関するルールの策定
・VIの開発とバリデート
・デザイン広報
■魅力・やりがい：
・クルマの商品力において一番重要なデザインに携わり、その開発のベースになる情報を扱うことができます
・自動車開発の重要なタイミング（企画段階/デザイン確定段階/マーケティング企画段階/アフターロンチ段階）での調査に関わることができ、開発プロセス全体を俯瞰してみることができます
・色んな市場に行ってお客様と直に触れあい、市場を知ることができます
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可 ※規程あり 【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】 ＜転勤＞ 有 海外出張／赴任の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～450,000円 ＜月給＞ 317,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 家族手当：扶養手当あり（管理職の場合は対象外） 寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割補助） 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など ＜その他補足＞ 【休暇制度】 妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％ 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・調査会社で実際に調査に関わった経験(*) (*)調査の計画/実施、解析/適切な報告、解析からの戦略立案など ・TOEIC(R)テスト 550点以上の英語力 ■歓迎要件： ・デザインに関しての調査の経験 ・デザインへの興味がある方 ・TOEIC(R)テスト 700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■概要： ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,141百万円 |
| 従業員数 | 13,671名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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