正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【三重県/四日市市】配管工事の施工管理◆転勤なし◆創業70年以上の安定企業◆残業30h
~創業70年以上の安定企業/大手との取引多数/残業30時間程度~
■業務内容:
各種配管工事の施工管理をご担当いただきます。
【主な業務の流れ】
・仕様書及び現場調査を基に見積作成
・受注金額の査定及び交渉
・施工準備(工事予算書・計画書・施工図作成)
・工事施工管理・工程管理・安全管理
・引き渡し~アフターフォロー
客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもあります。
積極的に周りとコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方でしたら、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。
■組織、環境:
四日市事業所には20名の社員が在籍しています。
経験を積んだベテラン社員が多いため、仕事に自信もって業務されている方が多い環境です。担当した工事んも実績から、特命でご指名をいただくこともあり、やりがいや自信をつけて働くことができる環境です。
■当社の魅力:
(1)安定した経営
当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。高い技術力をお客様に提供するため、当社ではISO9001を取得。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。
(2)やりがいある環境
担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。
また、大手企業より特命でご指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間35分 対象期間の総所定労働時間:2064時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市河原田町1333-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 車、バイク通勤可能 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定および経験年数を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(勤務実績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり:月額12000円まで) 家族手当:配偶者:6000円 子:2000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格取得祝金制度あり <その他補足> ・育児介護休業制度 ・資格取得支援制度、資格取得祝金制度 ・永年勤続表彰制度 ・貸金制度 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※月1回程度土曜日出勤あり。 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・配管設備施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・施工管理技士、給水装置工事主任者、消防設備士甲種などの資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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