契約社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【静岡/浜松】第二種電気主任技術者◆50、60代活躍/年休127日/残業約10h/オリックスグループ
■業務内容
・浜松市内を中心に医療施設での第二種電気主任技術者選任業務となります。
■働き方について
・同社には設備管理スタッフがありますので、常駐での日常点検などは設備管理スタッフが担当しております。
・設備管理スタッフが夜勤や通しでの勤務を行っておりますので、今回の募集ポジションの方は日勤での業務が中心になる予定です。
※一部案件によっては夜勤や通しでの勤務などが発生する可能性があります。
・宿泊勤務に関しては、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
・月の残業時間も10時間程度と働きやすい環境になっております。
■勤務地について
・現住所から90分以内で通勤できる物件への配属を予定しております。
■同社の魅力
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ご経験よって正社員登用の可能性があります。 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡県浜松市 住所:静岡県浜松市内の案件 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定しておりません |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキル、資格に応じて決定いたします。 ・時間外労働:有(10時間程度) ・賞与:年4回(年間2~4ヶ月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月15万円 社会保険:補足事項無し <定年> 65歳 正社員のみ対象 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格補助制度あり <その他補足> ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■各種研修 ■カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・設備管理の経験がある方 ・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ※第二種電気主任技術者選任業務のご経験をお待ちの方は優遇※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
事業内容 | ■企業概要:同社は、前身の(株)関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
代表者 | 深谷 健司 |
URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
設立 | 年1970年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,979名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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