正社員
SaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。
＜具体的な職務内容＞
★そもそも予算が決まっていない中で、それをどう作るかから思案
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
→顧客の担当者（推進者）との関係構築
→顧客担当者と結託しての、組織攻略デザイン
- 複数部門の巻き込み、ブロッカーの攻略 など
→それらを型にして、チームや組織に展開、マネジメント
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善します。
経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京、大阪、宮城、福岡、愛知、石川 オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、 オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：900万円‐1200万円 ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※インセンティブ年3回 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※管理監督者としての採用を想定しています。 〈年収の例〉 年収1140万円 内訳 70万円（月給）12ヶ月＝840万円 300万円（インセンティブ） 【勤務時間】 9:00‐18:00 月間平均残業時間：10時間以下 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【福利厚生】 交通費支給（上限あり） 社会保険完備 健康診断 持株会制度 □社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費 ・社員交流の食事代用補助 ・ライフイベント・ファミリー支援 □結婚お祝い金 □出産お祝い金 □引っ越し補助金 □婦人科検診費用全額補助 □人間ドック費用補助 □子ども手当 |
| 休日・休暇 | 【 休日】 土日祝休み 年間休日 125日 【休暇制度】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 GW休暇 出産休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記すべてを満たしている方 ・営業としてパフォーマンスを出している（90～120％あたりを推移） ・自分以外の社員の指導やフォロー経験がある（OJTやメンターなど） ・法人への新規営業の経験がある 【望ましい経験・スキル】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・何か特殊な経験 ・SaaSサービスに携わった経験 ・新規事業にかかわった経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・製造業の業界の課題解決をするために生まれた会社です。 ・製造業はまだまだ多くのポテンシャルを秘めています。 ・製造業の力を解放し、製造業をますます発展させることがミッションです。 ・設立いらい大手メーカー等から問い合わせが殺到しています。 ・中でも図面データ活用クラウドは創業経営者直轄の得に力を入れている部門です。 ・どんなに良いプロダクトも、使ってもらいフィードバックをもらって、はじめて受け入れられます。 ・それが世の中にインパクトを与えることと信じています。 ・プロダクトを世に広め使ってもらうことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードする方を探しています。 ・もっと大胆に桁外れな目標を立てよう。 そこに必ず解は存在する。 ・自らが卓越し、その能力をもって他社の成長にコミットしよう。 ・個の総和でなし得ないことを、チーム一丸で達成しよう。 ・顧客、パートナー、同僚、自分・・・全てのステークホルダーに誠実であろう。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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